88 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DKB Deutsche Kreditbank AG Vorstellungsgespräche
DKB
Deutsche
Kreditbank
AG
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Defizitorientiert und altmodisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei DKB AG in Berlin als Prozessmanager HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit ggü. konventionelle Lebensläufe
Bewerbungsfragen
Z. B. Warum so lange studiert? Warum Wechsel der Arbeitgeber?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BinczykSpezialistin Employer Branding
Liebe Bewerber, liebe Bewerberin
vielen Dank für die Bewertung. Wir sind immer offen für Feedback und nehmen dieses ernst. Die Antwort auf die Frage, warum jemand zu uns wechseln möchte, ist für uns nicht aus der Mode gekommen. Aber hierzu darf es unterschiedliche Meinungen und Ansichten geben.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Claudia Binczyk
(Team Recruiting und Employer Branding)
Angenehmer Bewerbungsprozess, entspannte Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin als IT Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für das Gespräch blocken, sollte es doch etwas länger dauern :-)
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Information zur Person. Natürlich muss man ins Team passen.
- Gründe für den Wechsel
- Bisherige Arbeitgeber, Herausforderungen, Wünsche
- Das Gespräch verlief ohne große Anspassungen auf einer der beiden Seiten. Es war eine lockere Gesprächsrunde, wo beide Seiten sich jeweils beworben haben. DIes ist bei der DKB auf jeden Fall hervorzuheben, da hier bereits das Konzept "Unternehmen bewerben sich auch bei der Person" bereits angekommen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BinczykSpezialistin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
vielen Dank für diese sehr positive Rückmeldung. Eine angenehme Gesprächsatmosphäre, in der sich beide Seiten kennenlernen dürfen ist uns äußerst wichtig. Es freut uns daher sehr, dass du in das DKB-Team passt.
Herzlichen Willkommen und einen guten Start!
Viele Grüße
Claudia Binczyk
(Team Recruiting und Employer Branding)
Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2018 bei DKB AG in Berlin als IT-Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Hobbies
- Wo sehe ich mich in 10 Jahren
- kleinere Fragen zum technischen Verständnis
- Ich sollte kurz meinen Lebenslauf vorstellen, es kamen einige Rückfragen. Ich habe nach dem Studium eine geplante Pause gemacht, was nicht negativ gesehen wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BinczykSpezialistin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
vielen Dank für diese sehr positive Rückmeldung. Schnell und unkompliziert so muss es laufen. Es freut uns daher, wenn es für beide Seiten gut gepasst hat.
An der Stelle schon mal herzlichen Willkommen bei der DKB und einen guten Start!
Viele Grüße
Claudia Binczyk
(Team Employer Branding und Recruiting)
Angenehme Interview Atmosphäre, jedoch Abweichung zur Jobbeschreibung
Bewerber/inHat sich 2018 bei DKB AG in Berlin als IT-Application Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebe DKB,
insgesamt habe ich mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt.
Im ersten Interview haben beide Seiten stimmig Ihre Erwartungen geklärt. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass das zweite Gespräch für eine andere Rolle war. Wir konnten das Thema direkt ansprechen und auch klären.
Bewerbungsfragen
Wo können deine Stärken und Erfahrungen auf unsere Herausforderungen eingehen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BinczykSpezialistin Employer Branding
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für das Feedback.
Es freut uns sehr, dass das Gespräch bei uns in positiver Atmosphäre verlaufen ist. Auch wenn das sicher nicht der übliche Weg ist, kann es mal vorkommen, dass sich Rahmenbedingungen ändern.
Daher ist eine offene Kommunikation umso wichtiger. Es war daher richtig das Thema direkt anzusprechen.
Ich wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Claudia Binczyk
(Team Recruiting und Employer Branding)
4 Wochen vergangen -->No response at all. So wird das nix liebe DKB.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DKB AG in Berlin als Junior Java Developer (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das der DKB "Bewerbungsprozess" ist , dann habt ihr den Schuss nicht gehört.
Potentielle Kandidaten sind längst weitergezogen und als Außenwirkung bleibt nur
der Eindruck : "Da ist Land unter " oder komplette Ignoranz. Beides nicht gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BinczykSpezialistin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
danke für dein klares, offenes Feedback. Es tut mir leid, das du diese Erfahrung mit uns gemacht hast. In dem Fall bleibt mir nur mich zu entschuldigen.
Es wird sicher Gründe gehabt haben, warum es die Antwort erst nach 4 Wochen kam. Dies ändert jedoch nichts am Ergebnis. Für deinen neuen Job wünsche ich dir alle Gute.
Eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Start in das neue Jahr!
Freundliche Grüße
Claudia Binczyk
(Team Recruiting und Employer Branding)
Sehr fairer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei DKB AG in Berlin als IT-Projektmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zur Person direkt wurden keine Fragen gestellt, sondern die Infos wurden aus der Beantwortung der anderen Fragen heraus gefiltert, was ich als sehr angenehm empfunden habe.
- Der Werdegang wurde genau besprochen aber man konnten diesen in freier Rede darstellen.
- Es wurden auch einige technische Fragen gestellt sowie Fragen zu kleinen Use Cases.
- Alles in Allem war es sehr angenehm aber leider war es nicht möglich, in der IT-Abteilung den Hund mitzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BinczykSpezialistin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Fairness und Wertschätzung insbesondere im Auswahlprozess sind uns wichtig. Leider sind in der DKB die Rahmenbedingungen Hunde mitzubringen derzeit nicht gegeben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weitern beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Claudia Binczyk
Auch bei Nicht-Interesse fair bleiben und Bewerber über den Prozess informiert halten
Bewerber/inHat sich 2018 bei DKB AG in Berlin als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen eher mitteilen bzw. den Bewerber spätestens nach 4 Wochen über den aktuellen Bearbeitungsstand informieren. Wenn der Bewerber nachfragt, dann nicht zu antworten, ist sehr unprofessionell. Ich habe die Reaktion auf meine Bewerbung erst nach 12 Wochen bekommen. Das wirft kein gutes Licht auf ein Unternehmen, welches mit modernen, ansprechenden Stellenausschreibungen glänzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BinczykSpezialistin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Rückmeldung. In ihrem Fall möchten wir uns ausdrücklich für die lange Wartezeit entschuldigen. Wir nehmen das Feedback unserer Bewerber/-innen sehr ernst und entwickeln unsere Prozesse auch im Punkto Reaktionszeiten stetig weiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weitern beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Claudia Binczyk
Wirklich positive Erfahrung, die Lust auf das Arbeiten im Unternehmen macht
Bewerber/inHat sich 2018 bei DKB Deutsche Kreditbank AG in Berlin als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir wirklich schwer, Verbesserungsvorschläge zu benennen. Maximal die Wartezeit bis zum ersten Interview war mit ca. vier Wochen etwas lang, daher hatte ich schon mit einer Absage gerechnet. Dafür ging es dann umso schneller, mit zwei Gesprächen innerhalb kürzester Zeit und Angebot direkt am Folgetag des finalen Interviews. Mir hat besonders die Wertschätzung meiner Person gefallen: Obwohl die DKB mit ihrem Leistungspaket für Arbeitnehmer in Berlin aus meiner Sicht heraussticht, ist man nie davon ausgegangen, dass ich das Angebot auf jeden Fall annehmen werde. Jedes Gespräch fand daher auf Augenhöhe statt und auch im Nachgang meldete man sich immer mal wieder bei mir, um sich nach mir zu erkundigen oder mir Informationen mitzuteilen, die für meinen Start bei der DKB relevant waren. Insgesamt bin ich mehr als positiv überrascht!
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BinczykSpezialistin Employer Branding
Liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung. Unseren Bewerber/innen auf Augenhöhe zu begegnen und wertzuschätzen ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns sehr, dass wir Sie als Mitarbeiterin gewinnen konnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg bei der DKB viel Spaß und Erfolg.
Freundliche Grüße
Claudia Binczyk
Teilweise unorganisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei DKB AG in Berlin als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach relativ schneller Rückmeldung auf die Bewerbung und einer Einladung zum Gespräch verlief der Prozess im Folgenden sehr schleppend und machte einen teilweise unorganisierten Eindruck. Es würde sicher helfen, wenn die Personalabteilung involviert wäre, um Follow-ups nachzuhalten, da die Fachkräfte mit dem Tagesgeschäft wahrscheinlich ausgelastet sind.
Für ein angenehmeres Gesprächsklima wäre es auch hilfreich, nicht gleich im ersten Satz vorwegzunehmen, dass die Stelle wahrscheinlich sowieso nicht passt.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BinczykSpezialistin Employer Branding
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Rückmeldung. Das Feedback unserer Bewerber/-innen nehmen wir sehr ernst und sind für einen Austausch immer offen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weitern beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Claudia Binczyk
Mitarbeiterin Human Relations
Profesionell aber langsam
Bewerber/inHat sich 2017 bei DKB AG in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz in Ordnung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.