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Unternehmenskultur

Man kommt ins Büro und wünscht sich, nicht da sein zu wollen. Die beiden Referatsleitungen sind sozial durchaus inkompetent und haben einen Stock im Gesäß. Darunter leidet das Arbeitsklima.

Man kann seine Sache nicht in Ruhe bearbeiten, da ständig die Kollegen einem auf die Pelle rücken, da ist aber vermutlich eher meine autonome Arbeitsweise der Grund, wieso ich dies weniger mag. Dennoch sollte die Abteilungsleitung nicht von oben herab kommunizieren! Das geht mal gar nicht, nur weil sie von Sekretariat von zwei Referatsleitern war und jetzt eine höhere Position hat muss sie jetzt nicht so autoritär sprechen, das beherrscht sie nämlich gar nicht.

Manche Kollegen sind okay, manche wiederum wollen mit niemanden zu tun haben und manche nehmen sich zu ernst. Es bleibt ein gemischter Haufen, dennoch sind alle hilfsbereit, was gut und zu erwarten ist.

Der DAAD bietet in dieser Hinsicht doch sehr gute Benefits an, die Gleitzeit und das Homeoffice (50%) sind sehr optimale Hilfsmittel, um ein glücklicheres Leben zu führen.

Sehr stumpf, unsympathisch und wenig einfühlsam. Die Referatsleitungen merken nicht mal, dass die meisten Kollegen nur sich zurückhaltend verhalten, um nicht in Schwierigkeiten zu geraten, da das Problem eher sozialer Natur abstammt.

Sehr montone, stumpfe Aufgaben, die durch Inkompetenz der IT und höherer Positionen sogar erschwert werden, da SAP stets schwächet und durch Änderung der Arbeitsvorgänge es nur zu Kopfweh und Stagnation im Prozess kommt.