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Deutscher 
Bundestag
Bewertungen

114 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein moderner und attraktiver Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Bundestag in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenticket-Job, Gesundheitskurse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Füllt die eigenen Slogans leider nicht mit Leben, aber vielleicht will man einfach nur "modern" klingen...

Verbesserungsvorschläge

Führungsleitlinien erstellen sowie Eignung einer Führungskraft sicherstellen

Arbeitsatmosphäre

Lebt von "neuen" Arbeitnehmer, denen wird alles übergestülpt, weil die "alten" nicht wollen oder können

Work-Life-Balance

Kommt auf den Vorgesetzten an, bei Jüngeren oder technikaffinen hat man eine Chance auf die Balance ansonsten sieht es eher schlecht aus, da die meisten Vorgesetzten (Beamte) um die 60 Jahre alt sind

Kollegenzusammenhalt

Die Neuen mit den Neuen und die Alten

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden ältere Kollegen; Einarbeitung, die gerade für die, die nicht in der Verwaltung ausgebildet wurden, findet eher nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schaffen toxisches Arbeitsumfeld, da nicht einschätzbar. Es erfolgen unterschiedliche Reaktionen bzw. Bewertungen, kommt immer auf den Mitarbeitenden und dessen Standing an..

Arbeitsbedingungen

Hier eher ein Minus-Stern, Liegenschaften können Schadstoffbelastet sein, hierüber herrscht leider keine Transparenz bzw. mal wieder fehlende Kommunikation. Die Technik würde ich sogar mit -5 Sternen bewerten.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden mit dem direkten Vorgesetzten (Führungskräfte konnte ich bisher nicht ausfindig machen)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Akzeptabler Arbeitsplatz

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Deutscher Bundestag in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen Ja, Karriere Möglichkeiten Nein. Karriere nur möglich mit einem Studium, wenn überhaupt.

Gehalt/Sozialleistungen

Veraltete Gehaltsstruktur. Gehälter nicht an die heutige Zeit angepasst und zu gering.

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich gute Arbeitsbedingungen, kommt aber Stark auf den Bereich und die Kollegen an.

Interessante Aufgaben

Ne nach Bereich spannende Aufgaben oder monotone Aufgaben, die sich jeden Tag wiederholen. Durch zu hohe Arbeitsteilung und separierierung von Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Besonderes Haus mit besonderen Anforderungen aber es ist nicht alles schlecht.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Deutscher Bundestag in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt stark auf das jeweilige Referat bzw. den Sachbereich an. Grundsätzlich aber eher positiv.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tage Home Office, Teilzeit ist fast immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Normale Barzahlung/Besoldung für Bundesbehörden mit Zulage für eine oberste Bundesbehörde.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es wieder auf das jeweilige Referat an. In meinem Fall ist der Zusammenhalt sehr gut aber es gibt auch genug Negativbeispiele.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Wobei vermutlich der typische Beamte überwiegt.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn Computer mittlerweile Standard sind, hängt die Digitalisierung vermutlich noch mindestens 10 Jahre hinterher.

Kommunikation

Sofern einzelne Vorgesetzte es nicht anders handhaben läuft die Kommunikation streng hierarchisch.

Interessante Aufgaben

Kaum eine Behörde hat ein größeres Aufgabenspektrum. Von Polizei über Wissenschaftlicher Dienst bis zu auswärtigen Angelegenheiten gibt es fast alles.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutscher Bundestag in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umzug von Bonn nach Berlin

Verbesserungsvorschläge

Untere Gehaltsklassen anheben

Arbeitsatmosphäre

So weit ganz ok

Work-Life-Balance

Gilt nicht für jeden Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Karriere/Weiterbildung

Angebot ok

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Soweit ok

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte bisschen mehr sein

Gleichberechtigung

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Vielfältig

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Fast alles perfekt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Bundestag in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Freiheiten für die Gestaltung des Arbeitsalltags insbes. in plenarfreien Wochen

Verbesserungsvorschläge

Digitaler werden

Image

Das liegt aber an der allgemeinen politischen Gemengelage

Kommunikation

Nur mit dem Chef hakt es gelegentlich

Gleichberechtigung

Wobei mir das komplett egal ist!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Mobbing

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Bundestag in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gnadenloses Hire & Fire

Verbesserungsvorschläge

Mobbing unterbinden
Artikel 1 des GG beachten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Work-Life-Balance und Digitalisierung stark abhängig vom Vorgesetzten

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Bundestag in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

“Kind, du brauchst einen sicheren Job!” Der einzige Punkt, der die Verwaltung noch attraktiv macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

“Sie möchten in einem historischen Umfeld arbeiten? Die wahrscheinlich letzten Faxgeräte bewundern können? Sie mögen den Umgang mit Papier und Ordnern so weit das Auge reicht? Sie haben ein Frauen- und Familienbild der 50er Jahre? Sie lieben Kaffeepausen und Überstunden? Sie legen wenig Wert auf zeitgemäße Arbeitsmodelle und moderne Technik? Produktivität der Mitarbeiter ist Ihnen egal? Bewerben Sie sich jetzt!“

Verbesserungsvorschläge

Echte Work-Life-Balance, wie bereits von vielen Unternehmen aktiv gelebt wird, existiert hier nicht. Floskeln wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie lassen bisher alle anderen Lebensmodelle und Bedürfnisse außen vor. Allein, dass immer noch Kernzeiten existieren, spricht Bände. Lächerliche zwei Tage Homeoffice pro Woche, die vorab umständlich durch den Vorgesetzten genehmigt werden müssen, muss man nicht kommentieren. Dass die Verwaltung nicht gerade für ihre Produktivität bekannt ist, ist hier kaum verwunderlich.

Arbeitsatmosphäre

Das Team muss oft die Mängel eines schlechten Führungsstils des Vorgesetzten kompensieren. Lob und Anerkennung sind meist reine Rhetorik und wirken zu auffallend auswendig gelernt. Führungskräfteseminare im
Öffentlichen Dienst sind ein Witz. Die seltenen, anerkennenden Worte des Vorgesetzten werden leider zu oft nicht spürbar gelebt.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von Homeoffice ist stark abhängig vom persönlichen Geschmack und Kontrollzwang des Vorgesetzten. Digitalisierung oft ungenügend, weshalb ortsunabhängiges Arbeiten noch absurd weit entfernt scheint. Es gibt noch unglaublich viele Papiervorgänge, dass es einer Zeitreise gleicht.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von der Tätigkeit. In den überwiegenden Referaten optimale Möglichkeiten für Fortbildung. Die Wahl ist leider etwas abhängig vom Geschmack des Chefs. Persönliche Interessen des Mitarbeiters sind da weniger im Fokus. Leider fehlt durch viele unvorhersehbare Überstunden oder Personalmangel in einigen Referaten die Zeit und Planbarkeit, um überhaupt eine Fortbildung zu starten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team muss oft die Mängel eines schlechten Führungsstils des Vorgesetzten kompensieren und rettet so das Gesamtergebnis, ohne dass es der Führungskraft bewusst ist. Zusammenhalt wird offenbar umso ausgeprägter, je schlechter der Führungsstil des Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Personal ist nach wie vor lästiges Beiwerk einer Leitungsfunktion. Die Führungskräfteseminare werden teils widerwillig wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, Stand der Technik könnte besser sein

Gleichberechtigung

Leider ist immer noch eine stark männlich geprägte Atmosphäre. Viele männliche Vorgesetzte schreiben Männern nach wie vor höhere Kompetenzen zu. Stark zu spüren in der Teambesprechung oder bei der Begrüßung neuer Kolleg/-innen (Rhetorik ändert sich stark, je nachdem, ob ein Mann oder eine Frau vor dem Chef steht). Auch Äußerungen über Geschlechterrollen verraten oft mehr als einem lieb ist.

Interessante Aufgaben

Kann je nach Referat sehr unterschiedlich ausfallen. Teilweise findet man Bereiche mit tollen, tatsächlich sinnstiftenden Aufgaben. Es kann aber auch das absolute Gegenteil der Fall sein. Vorher leider schwer vorhersehbar.


Image

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Verwaltung im Deutschen Bundestag

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Bundestag in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit zum HomeOffice
- eigene Kindertagesstätte
- Zentrale Lage
- gute Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
- verschiedene Optionen, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen
- eigenen Bettiebsärztlichen Dienst
- spannende Aufgaben nah an der Politik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Werkstudenten Job den es gibt.

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Deutscher Bundestag in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit und gute Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Arbeitsatmosphäre, veraltete Strukturen

3,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Bundestag in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat tatsächlich das Gefühl etwas gesellschaftlich wichtiges zu leisten und das wird auch im Verantwortungsbewusstsein der Vorgesetzten und KollegInnen deutlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele veraltete Abläufe, viel Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Viele Abläufe, vor allem auch in der Kommunikaton mit der Personalabteilung wirken enorm altmodisch und prozessorientiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutscher Bundestag durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Deutscher Bundestag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutscher Bundestag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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