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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenSehr viele Freiheiten für die Gestaltung des Arbeitsalltags insbes. in plenarfreien Wochen
Sehr gute und menschliche Kommunikation und Leitung
Firmenticket-Job, Gesundheitskurse
- Möglichkeit zum HomeOffice
- eigene Kindertagesstätte
- Zentrale Lage
- gute Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
- verschiedene Optionen, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen
- eigenen Bettiebsärztlichen Dienst
- spannende Aufgaben nah an der Politik
Die Pausen und Feierabende
Füllt die eigenen Slogans leider nicht mit Leben, aber vielleicht will man einfach nur "modern" klingen...
Der Umzug von Bonn nach Berlin
Worte zählen weitaus mehr als Taten. Daher verändert sich wenig oder sehr langsam und vieles bleibt auf der Strecke; vor allem das Potenzial der bereits dort arbeitenden Menschen. So sind viele frustriert. Jedoch entschädigt - und irgendwie auch gebunden - durchs Gehalt.
Ungeregelte Arbeitszeiten
Sehr restriktive Handhabunt von Technischen Geräten (z.B. keine Nutzung kabelloser Maus/Tastatur möglich)
Eine deutlich größere Wertschätzung und Anerkennung von Kompetenzen und Fähigkeiten ohne Uniabschlüsse wäre wünschenswert, sowie vor allem für nicht juristische Fachrichtungen. Interdiszilinarität und Diversität werden dadurch krass ausgebremst. Das ist ein großer Verlust für Innovation und Miteinander. Mut würde hier gut tun, um zeitgemäßer zu agieren.
Bitte nur ausgewiesene Fachleute beschäftigen und keine Politiker mehr ohne jegliche Berufserfahrung, Verantwortungsgefühl, aber mit großem Ego und Realitätsverlust.
Ausbau der Einrichtungen für MdB und Mitarbeiter (kleiner Kiosk, Friseur o.ä.), würde sich auch finanziell lohnen
Flexiblere Arbeitsbedingungen insbesondere Homeoffice oder Remote Arbeit wären toll.
Mobbing unterbinden
Artikel 1 des GG beachten
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Bundestag ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ja, durch die Punkte oben natürlich eher weniger Selbstwirksamkeit und definitiv sind ein langer Atem und hohe Frustrationstoleranz notwendig. Fachliche und logische Argumente sind weniger relevant als (konservative Normen der) Hierarchie. Junge, engagierte Menschen werden idR ausgebremst und gehen oder reduzieren ihr Engagement, um bestehen zu können. Gleichzeitig gibt es sehr interessante Aufgaben!
Ne nach Bereich spannende Aufgaben oder monotone Aufgaben, die sich jeden Tag wiederholen. Durch zu hohe Arbeitsteilung und separierierung von Aufgaben.
Kaum eine Behörde hat ein größeres Aufgabenspektrum. Von Polizei über Wissenschaftlicher Dienst bis zu auswärtigen Angelegenheiten gibt es fast alles.
- viel Recherche Arbeit
- manchmal auch langweiligere Aufgaben wie archivieren etc.
Kann je nach Referat sehr unterschiedlich ausfallen. Teilweise findet man Bereiche mit tollen, tatsächlich sinnstiftenden Aufgaben. Es kann aber auch das absolute Gegenteil der Fall sein. Vorher leider schwer vorhersehbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Bundestag ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden mit dem direkten Vorgesetzten (Führungskräfte konnte ich bisher nicht ausfindig machen)
Sofern einzelne Vorgesetzte es nicht anders handhaben läuft die Kommunikation streng hierarchisch.
Email Overload
Ausbaufähig
Wenig Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungen, selbst im Nachhinein wenig Bereitschaft für Klärung oder Begründung, um sich mitgenommen zu fühlen. Wenig Partizipation gewünscht und möglich. Es gibt natürlich immer einzelne Menschen, die es anders leben. Zum Glück! Danke! Jedoch die Mehrheit verhält sich leider anders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ab höheren Dienst ganz gut. Je niedriger die Entgeltgruppe, desto weniger Möglichkeiten für Weiterentwicklung, Weiterbildung und Aufstiegschancen gibt es. Gläserne Decken gibt es durch starre Vorgaben für Abschlüsse, Zertifikate und Stellenbeschreibungen viele. Es ist auch sehr abhängig von deiner direkten Führungskraft, ob du etwas bekommst oder nicht. Also eher intransparent.
Weiterbildungen Ja, Karriere Möglichkeiten Nein. Karriere nur möglich mit einem Studium, wenn überhaupt.
Abhängig von der Tätigkeit. In den überwiegenden Referaten optimale Möglichkeiten für Fortbildung. Die Wahl ist leider etwas abhängig vom Geschmack des Chefs. Persönliche Interessen des Mitarbeiters sind da weniger im Fokus. Leider fehlt durch viele unvorhersehbare Überstunden oder Personalmangel in einigen Referaten die Zeit und Planbarkeit, um überhaupt eine Fortbildung zu starten.
Nur Gelabere
Viel Kurse in IT
