Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen- Möglichkeit zum HomeOffice
- eigene Kindertagesstätte
- Zentrale Lage
- gute Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
- verschiedene Optionen, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen
- eigenen Bettiebsärztlichen Dienst
- spannende Aufgaben nah an der Politik
Man hat tatsächlich das Gefühl etwas gesellschaftlich wichtiges zu leisten und das wird auch im Verantwortungsbewusstsein der Vorgesetzten und KollegInnen deutlich.
Sehr viele Freiheiten für die Gestaltung des Arbeitsalltags insbes. in plenarfreien Wochen
Gute Erreichbarkeit und gute Kommunikation.
Dass ich immer Verständnis bekomme, wenn eines meiner Kinder krank ist. Ich habe sowohl Diensthandy als auch Laptop. Wir haben dreimal pro Teammeetings, Urlaub wird problemlos genehmigt, regelmäßiges Feedback, Lob und Anerkennung vom Vorgesetzten, Homeoffice ist jederzeit möglich und die Kinder dürfen mit ins Büro kommen. Sowohl Babybettchen als auch Spielzeug sind vorhanden.
“Sie möchten in einem historischen Umfeld arbeiten? Die wahrscheinlich letzten Faxgeräte bewundern können? Sie mögen den Umgang mit Papier und Ordnern so weit das Auge reicht? Sie haben ein Frauen- und Familienbild der 50er Jahre? Sie lieben Kaffeepausen und Überstunden? Sie legen wenig Wert auf zeitgemäße Arbeitsmodelle und moderne Technik? Produktivität der Mitarbeiter ist Ihnen egal? Bewerben Sie sich jetzt!“
Der Umzug von Bonn nach Berlin
arrogante und unfreundliche Mitarbeitende insbesondere in den unteren Führungspositionen
gnadenloses Hire & Fire
Nur befristete Verträge in den Abgeordnetenbüros.
Echte Work-Life-Balance, wie bereits von vielen Unternehmen aktiv gelebt wird, existiert hier nicht. Floskeln wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie lassen bisher alle anderen Lebensmodelle und Bedürfnisse außen vor. Allein, dass immer noch Kernzeiten existieren, spricht Bände. Lächerliche zwei Tage Homeoffice pro Woche, die vorab umständlich durch den Vorgesetzten genehmigt werden müssen, muss man nicht kommentieren. Dass die Verwaltung nicht gerade für ihre Produktivität bekannt ist, ist hier kaum verwunderlich.
Zusammenhalt fördern, freundliche Kommunikation und Respekt füreinander den Beschäftigten beibringen.
Mobbing unterbinden
Artikel 1 des GG beachten
Viele Abläufe, vor allem auch in der Kommunikaton mit der Personalabteilung wirken enorm altmodisch und prozessorientiert.
Untere Gehaltsklassen anheben
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Bundestag ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Bereich gute Arbeitsbedingungen, kommt aber Stark auf den Bereich und die Kollegen an.
Gute Büroausstattung, Stand der Technik könnte besser sein
Urlaub nehmen manchmal schwierig aber grundsätzlich sehr gut
Tolles Büro, Angestellte
Im Bundestag lässt es sich sehr angenehm arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Bundestag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Papierverschwendung
Grundsätzlich Zug für Dienstreisen, viele Büros versuchen sich am papierfreien Büro (Erfolge halten sich in Grenzen, es wird aber besser).
Papierverschwendung en masse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Abhängig von der Tätigkeit. In den überwiegenden Referaten optimale Möglichkeiten für Fortbildung. Die Wahl ist leider etwas abhängig vom Geschmack des Chefs. Persönliche Interessen des Mitarbeiters sind da weniger im Fokus. Leider fehlt durch viele unvorhersehbare Überstunden oder Personalmangel in einigen Referaten die Zeit und Planbarkeit, um überhaupt eine Fortbildung zu starten.
Weiterbildungen Ja, Karriere Möglichkeiten Nein. Karriere nur möglich mit einem Studium, wenn überhaupt.
Für Studierende keine Weiterbildungsangebote
Viel Kurse in IT
Es gibt regelmäßig Angebote, die durch die Bank von sehr guter Qualität sind.
