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Tierschutzbund 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Tierschutzbund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Tierschutzbund
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutscher Tierschutzbund
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Arbeitsebene super, von oben ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Sache zu kämpfen, schweißt ungemein zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und z. T. Homeoffice, aber 40-Stunden-Woche

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Arbeitsebene gut, oben eher nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe leider beim Deutschen Tierschutzbund sehr viele negative Erfahrungen erleben müssen. Es wurde gemobbt und diskriminiert, sowohl intern als auch extern gegenüber den Mitgliedern des Verbandes. Die Kolleginnen haben täglich gelästert. Die Kolleginnen wurden aufgrund ihres Engagements zum Ziel von Mobbing. Eigenständiges Handeln im übertragenen Aufgabenbereich war nicht erwünscht. Neue Ideen/ Vorschläge zur Verbesserung des Tierschutzes wurden nicht zugelassen. Letztlich ging es um den Erhalt der Machtstrukturen derer, die ganz oben tätig sind.

Diese Erfahrung hat mich sehr belastet und ich habe mich gezwungen gefühlt, den Job zu verlassen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab keine.

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