Guter familienfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung der Arbeit, Zusammenhalt in meinem Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment finde ich nicht gut, dass wir eigentlich eine Behörde sind, die Gewinne erwirtschaftet. Gefühlt sparen wir uns gerade kaputt hat. Andere Bundesbehörden scheinen keine Sparmaßnahmen zu haben. Dort läuft alles wie immer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, wie Stellen künftig noch besetzt werden sollen. Immer mehr Arbeit muss von immer weniger Mitarbeiter:innen erledigt werden. Das wird nicht ewig funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Vorgesetzten. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Probleme werden gemeinsam gelöst
Kommunikation
Manche Informationen erhält man zuerst über den Flurfunk. Insbesondere das aktuelle Einsparungserfordernis hätte früher kommuniziert werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meinem Bereich super.
Work-Life-Balance
Arbeit und Familie/ Freizeit kann man dank flexibler Arbeitszeitgestaltung (diverse Teilzeitmodelle, Homeofficemöglichkeit auf vielen Arbeitsplätzen, Arbeitszeitrahmen von 6 - 21 Uhr) gut miteinander vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Besser kann es in meinem Bereich nicht sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, viel Rechtliches, viel Organisatorisches, viele Kontake zu Mitarbeiter:innen aus anderen Abteilungen, Projekte, Personal, ...
Gleichberechtigung
Ich habe mich noch nie benachteiligt oder auch bevorzugt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht, z.B. auf gesundheitliche Probleme genommen. Das Erfahrungswissen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute EDV Ausstattung, allerdings scheint diese gerade unter dem Sparzwang der Bundesregierung zu leiden. Büros mit Kühlsegeln sind auch im Sommer okay, ohne ist es arg heiß. Hoher Lärmpegel und Abgasbelastung durch vielbefahrene Straßen und parkende Reisebusse, die stundenlang ihre Motoren laufen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv ist Solarstrom und Geothermie. Bessere Mülltrennung wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich für eine Beamtenlaufbahn entscheidet, weiß man was man verdienen kann, kann man im Gesetz nachlesen. Leistungsprämien kann es bei entsprechender Leistung geben. Es gibt ein betriebliches Gesundheitsmanagement, welches jedes Jahr einen Gesindheitstag veranstaltet. Außerdem gibt es einen Betriebsarzt, Betriebspsychloge, Sozialpsychologische Beratung. Es gibt diverse Sportangebote, die man während der Arbeitszeit besuchen kann. Es gibt ein Hoffest, wenn wir nicht gerade sparen müssen.
Image
Mich hier zu bewerben, war bisher die beste berufliche Entscheidung meines Lebens. Ich hoffe, dass es so bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu den Sparmaßnahmen gab es viele Angebote: Aufstieg in den gehobenen und höheren Dienst, Sprachkurse, viele Führungsseminare, EDV-Kurse, diverse Vortragsveranstaltungen mit externen Vortragen. Bleibt zu hoffen, dass wir in absehbarer Zukunft wieder dazu kommen.