Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Patent- und Markenamt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das DPMA steht für Chancengleichheit und Diversität. Bei uns arbeiten Menschen verschiedener Nationalitäten und verschiedenen Geschlechts sowie Menschen mit Handicap. Wir schätzen die Arbeitsleistung jedes Einzelnen und achten seinen Wert als Mensch. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten ...
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen und auch mit der Chefin kann man sich gut austauschen.
Manchmal kracht es aber im großen und ganzen kommen wir gut miteinander aus.
Haben zwar Gleitzeit aber bei der Postannahme "muss" man dann doch relativ früh anfangen. Leider kein Home Office möglich in dem Bereich.
Natürlich gibt es manchmal Unstimmigkeit. Dennoch kann man mit den Vorgesetzten normal kommunizieren und Lösungen finden.
Ja es ist halt irgendwie, irgendwann alle Routine.
Man hat auch mal was zu lachen :)