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Bewertung

München und weitere

Eigentlich okay, aber es werden Veränderungen im Bereich Arbeit/ Homeoffice in die Falsche Richtung geplant

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPMA in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

work-life Balance: war bisher sehr gut, aber die Bestrebungen der Amtsleitung in München, uns wieder in die Arbeitswelt vor Corona zurückkehren zu lassen, ist nicht mehr Zeitgemäß. Auch das beharren und die nicht Kompromiss bereite Amtsleitung zu diesem Thema sollten Überdacht werden.

Kommunikation

Funktioniert manchmal nicht

Kollegenzusammenhalt

Ist okay, bis auf kleine Spitzen

Work-Life-Balance

Bisher eine 1a, aber es bestehen Versuche die Arbeitswelt/ Homeoffice in die Zeit vor Corona zuändern. Daher nur 3 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fehlt die Erfahrung in Umgang

Arbeitsbedingungen

Büros sind okay und selten sind mehr als 2 Personen in einem Büro. Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz ist gut. Parkplätze auf dem Gelände vorhanden. Infrastruktur/Einkaufsmöglichkeiten eher schlecht

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

DPMA-Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und in diesem Zuge auch als Arbeitgeber zu empfehlen.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie eine gute Arbeitsatmosphäre wird bei uns viel Wert gelegt. Danke, dass Sie das auch in Ihrer Bewertung herausstellen. In Bezug auf Ihre Bedenken zu der Homeoffice-Regelung können wir Sie beruhigen. Es bestehen keine Bestrebungen, in die Arbeitswelt vor Corona zurückzukehren. Die Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit wurde während der Pandemie zum Teil ausgesetzt und Übergangslösungen eingeführt. Die Grundlage für diese Übergangslösungen ist jetzt entfallen. So muss auch die Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit neu verhandelt werden. Es ist der Amtsleitung ein Anliegen, den Beschäftigten eine größtmögliche Flexibilität bei Zeit und Ort der Arbeit zu ermöglichen.

Um die Verbreitung von Gerüchten zu vermeiden, können Sie bei Fragen jeder Art mit uns in Kontakt treten. Dazu können Sie sich an unser Postfach recruiting@dpma.de oder an Ihre zuständige Personalsachbearbeiterin/Ihren Personalsachbearbeiter wenden.

Viele Grüße
Ihr DPMA-Recruiting-Team

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