Schlechte Kommunikation, Stopp der Regelbeförderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeregelung. Als Prüfungsstelle arbeitet man sehr autark und flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Aussetzung der Regelbeförderung und der Umgang damit. Intransparentes Beurteilungssystem.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und transparentere Kommunikation, bessere Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich okay, aber sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung und von einem selbst. Aufgrund von Homeoffice bis 80 % viel Gestaltungsspielraum.
Kommunikation
Die Informationspolitik ist bedenklich. Einschneidende Dinge, wie das Aussetzen der Regelbeförderung, mit der jeder vor Aufnahme seiner Tätigkeit als Patentprüfer rechnet und die explizit beworben wird, um überhaupt geeignetes Personal aus der Industrie loszueisen, werden lapidar kurz in einer E-Mail angekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Da man als Patentprüfer Einzelkämpfer ist und nicht im Team arbeitet, ist der Zusammenhalt nicht so wichtig. Man verbringt mit den Kollegen Zeit, mit denen man Zeit verbringen möchte.
Work-Life-Balance
Die aktuelle Dienstvereinbarung ist gut. Man darf 80 % seiner Zeit von zuhause aus arbeiten, was insbesondere mit Familie ideal ist. Dienstvereinbarungen können aber geändert werden. Nach den jüngsten Vorfällen bin ich skeptisch, ob es so familienfreundlich bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkt vorgesetzte Führungskraft ist ein Glücksfall, aber darüber ist noch viel Luft nach oben. Einschneidende Dinge gehören im Vorfeld transparent kommuniziert und nicht tröpfchenweise, sobald sich Widerstand regt. Hier wurde viel Vertrauen verspielt.
Interessante Aufgaben
Man macht handwerklich so gut wie immer das Gleiche im Bereich Patentprüfung, wobei die Anmeldungen sehr unterschiedlich sein können. Meiner Meinung nach wäre das so in Ordnung, wenn die eingepreiste Beförderung kommen würde und die Homeofficeregelung so bliebe.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich okay - allerdings nicht für München. Da Regelbeförderungen ausgesetzt werden, wird eine dreistellige Anzahl von Kollegen auf viel Geld verzichten müssen. Der Ursprung dieser Entscheidung lag außerhalb des Amtes, das ändert dennoch nichts an der Tatsache.
Karriere/Weiterbildung
Alle externen Formen von Weiterbildung wurden bis auf Weiteres dank des Bundeshaltes gestoppt, obwohl das Amt hohe Gewinne erwirtschaftet.