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2024

Kein Vertrauen in die Amtsleitung

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsches Patent- und Markenamt in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit Corona ist HomeOffice für geeignete Arbeitsplätze eine Selbstverständlichkeit, wodurch ein hohes Maß an Freiheit für den Einzelnen entsteht. Die möglichen Modelle sind sehr variabel und durchlässig. Das ist äußerst begrüßenswert.
Stand jetzt werden alle Patentprüfer verbeamtet, dies bietet trotz allem immer noch viel Sicherheit und Vorteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit habe ich kein Vertrauen in die Amtsleitung. Dass über Jahrzehnte als selbstverständlich dargestellte Regelbeförderungen nicht gewährt werden, wurde über eine Rundmail zwischen Parkplatzreparaturen und verschmutzten Toiletten in 1,5 Zeilen mitgeteilt. Bei Kritik werden Bedenken ins Lächerliche gezogen (Waffeln backen als Wiedergutmachung?). Bei der Frage nach den Hintergründen hinter der Entscheidung, ist man erklärtermaßen "nicht in der Lage die Zusammenhänge der medialen Berichterstattung zu verstehen".
Wenn der vermeintliche Ausgang eines Beschwerde- oder Disziplinarverfahrens gewissen Personen nicht gefällt, wird es verschleppt, teilweise über Jahre. Auch der Ruin von Einzelpersonen wird dabei zumindest billigend in Kauf genommen. Der Baustein "Beruf" in der Rechtsschutzversicherung ist dringend empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Hier arbeiten keine Lemminge sondern, besonders in der größten Abteilung Menschen, an die ausgewählt werden nach der Eigenschaft Zusammenhänge zu erforschen, Angaben zu hinterfragen und sich darauf basierend eine Meinung zu bilden. Es wäre wünschenswert, wenn die Art und Weise der Führung dies widerspiegeln würde.
Außerdem gilt das Fürsorgeprinzip für alle Beschäftigten, nicht nur für Einzelpersonen. Durch oberste Führungskräfte abgesegnetes Mobbing und Hetzjagden sind ein Nogo.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind einsame spitze

Kommunikation

Kommunikation von oben ist nur bei Einzelpersonen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind super. Amtsleitung und Personalverwaltung lassen sich dadurch nur bedingt ausgleichen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell Top, mal sehen wie die IT trotz Sparmaßnahmen funktioniert


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

DPMA-Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und die Sicherheit der Verbeamtung bei uns schätzen. Diese Aspekte sind uns ebenfalls sehr wichtig.

Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie momentan kein Vertrauen haben, und hoffen, dass dieses in Zukunft wieder hergestellt werden kann. In Gesprächen sowie ausführlichen schriftlichen Ausführungen haben wir bereits versucht, diesem Anspruch gerecht zu werden. Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation und den Umgang mit Kritik nehmen wir sehr ernst. In Bezug auf die Regelbeförderungen möchten wir hierbei ergänzen, dass diese weiterhin gewährt werden, allerdings mit einem zeitlichen Verzug von drei Monaten. Wir verstehen, dass dies als Einschränkung empfunden wird, und dürfen Ihnen versichern, dass der Amtsleitung diese Entscheidung nicht leichtgefallen ist.
Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und gehört fühlen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir sind bestrebt, Ihre Anliegen ernst zu nehmen, um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für alle zu gewährleisten. Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, wenden Sie sich gern an Ihre Führungskraft. Als Personalabteilung stehen wir Ihnen dabei gern beratend zur Seite.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr DPMA-Recruiting-Team

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