Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Patent- und Markenamt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das DPMA steht für Chancengleichheit und Diversität. Bei uns arbeiten Menschen verschiedener Nationalitäten und verschiedenen Geschlechts sowie Menschen mit Handicap. Wir schätzen die Arbeitsleistung jedes Einzelnen und achten seinen Wert als Mensch. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten ...
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die jüngsten Vorkommnisse (Verschiebung der Regelbeförderung) lassen (leider) eine Bewertung von mehr als 2 Sternen nicht zu. Einen Stern gibt es dafür, dass überhaupt (ehrlich) kommuniziert wurde.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie mittels Telearbeitsmodell (eigentlich) gut möglich. Jedoch lassen erste Gerüchte darauf schließen, dass die derzeitige Regelung von bis zu 80% Telearbeit nicht lange Bestand haben wird und eine Quote von 50% oder sogar 60% Anwesenheit im Dienstgebäude vorausgesetzt werden wird.
Die letzten Gerüchte (Verschiebung der Regelbeförderung als einzige Bundesbehörde) haben sich leider bewahrheitet. Daher nur 2 Sterne, da davon auszugehen ist, dass eine höhere Anwesenheit ab 2025 erwartet wird.
Meinem Abteilungsleiter kann ich bedenkenlos 5 Sterne geben.
Leider bekommt man aus anderen Abteilungen von Kollegen/innen mit, dass es wohl stark vom Abteilungsleiter abhängig ist inwiefern dieser Punkt bewertet wird.
Unter den Kollegen und Kolleginnen meist eine zuvorkommende Atmosphäre.