2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger mit überspitzten Fragen Druck auf Bewerber ausüben. Das Konzept des "aus der Komfortzone holen", war leicht zu durchschauen.
Etwas Spaß und Lächeln. Begeisterung und nach Karriere fragen. Kein Fragebogen nutzen, sondern nur Notizen, hatte das Gefühl bei einer Klausur zu sein