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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
HomeofficeGutes Gehalt, das immer pünktlich gezahlt wird
Geistige und körperliche Arbeit möglich
Kurzer Weg zum Arbeitsplatz
Offener und Ehrlicher Umgang! Regelmäßige Versammlungen und Persönlische Gespräche!
Soziale und fachliche Kompetenz
Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und immer eine offene Tür.
Klare Kommunikation der angestrebten Ziele
Ziele sollten die Gegebenheiten berücksichtigen. Hierbei werden vorhandene Kapazitäten überschätzt.
Es ist nicht immer sinnvoll, alle vorhandenen Abläufe zu kassieren, und gegen mitgebrachte Prozesse austauschen zu wollen. Auf die Anliegen von Mitarbeitern stärker eingehen und berücksichtigen.
Das Ausweisbüro muss in ein anderes Gebäude, da es für die Werkfeuerwehr störend ist.
Der am besten bewertete Faktor von DEUTZ Sicherheit Gesellschaft für Industrieservice ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nur zustimmen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEUTZ Sicherheit Gesellschaft für Industrieservice ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßiger interner Austausch vorhanden, der mehr negative wie positive Punkte enthält.
Offene Kommunikation, tägliche Absprache zu Schichtbeginn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Kombination von Werkfeuerwehr und Werkschutz gibt es die Möglichkeit sich in beiden Bereichen weiterzubilden. Die Transformation der DEUTZ AG vom Motorenhersteller zum Anbieter von Mobilitätslösungen wird durch das Sicherheitsmanagement aktiv mitbegleitet und bietet einem persönlich die Möglichkeit der Weiterentwicklung; egal ob es sich um neue Kraftstoffe wie Wasserstoff oder Technologien wie E-Antriebe / Speicher geht.
Vielseitige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Talentförderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Habe alles was ich brauche. Aber für diejenigen die sich Beschweren, vielleicht sollte man sich auch erst einmal Beweisen?
Schwieriges Thema...
