6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Kommunikation der angestrebten Ziele
Ziele sollten die Gegebenheiten berücksichtigen. Hierbei werden vorhandene Kapazitäten überschätzt.
Es ist nicht immer sinnvoll, alle vorhandenen Abläufe zu kassieren, und gegen mitgebrachte Prozesse austauschen zu wollen. Auf die Anliegen von Mitarbeitern stärker eingehen und berücksichtigen.
Es wird durch die Leitung häufig Kritik an Abläufen geäußert, ohne auf bestehende funktionierende Prozesse einzugehen. Dies ist in der Arbeitsatmosphäre deutlich spürbar. Tip: Nicht immer sind alle vorhandenen Abläufe schlecht und müssen umgekrempelt werden.
Das Image des Konzerns wirkt noch auf die Tochterfirma
Homeoffice nicht gerne gesehen.
Schwieriges Thema...
Auch abteilungsübergreifend findet eine sehr gute Zusammenarbeit statt.
Die Abstimmungen mit direkten Vorgesetzten laufen sehr gut, hier findet ein Miteinander auf Augenhöhe statt. Die Führung sollte Ihren Mitarbeitern einen größeren Handlungsspielraum bieten, und ihren Führungsaufgaben nachkommen.
IT Ausstattung auf gutem Niveau, Büroausstattung auf gutem Weg...
Regelmäßiger interner Austausch vorhanden, der mehr negative wie positive Punkte enthält.
Gutes Gehalt, das immer pünktlich gezahlt wird
Geistige und körperliche Arbeit möglich
Kurzer Weg zum Arbeitsplatz
Jeder Mitarbeiter kann seine Gedanken / Stärken mit einbringen. Der Bereich Werkfeuerwehr / Werkschutz wird im 24 h - Dienst geleistet. Dies bedeutet zwölf 24 h - Dienste im Monat
Durch die zwölf 24 h - Dienste im Monat und die Möglichkeit auch kurzfristig einmal eine Schicht frei zu nehmen, ist man in der Freizeitgestaltung nicht eingeschränkt; es besteht die Möglichkeit die Anzahl der Dienste auch generell zu verringern z.B. auf 9-10 Dienste im Monat.
Aufgrund der Kombination von Werkfeuerwehr und Werkschutz gibt es die Möglichkeit sich in beiden Bereichen weiterzubilden. Die Transformation der DEUTZ AG vom Motorenhersteller zum Anbieter von Mobilitätslösungen wird durch das Sicherheitsmanagement aktiv mitbegleitet und bietet einem persönlich die Möglichkeit der Weiterentwicklung; egal ob es sich um neue Kraftstoffe wie Wasserstoff oder Technologien wie E-Antriebe / Speicher geht.
Transparente, klare Entscheidungen die sachlich begründet werden; Junge Führungscrew, die an der ein oder anderen Stelle noch etwas Unterstützung braucht.
Die Räumlichkeiten sind teil nagelneu / teils alt. Die Technik (IT) ist auf einem guten Stand, die Möglichkeit der Verbesserung besteht jedoch!
Offene Kommunikation, tägliche Absprache zu Schichtbeginn
Das Gehalt ist in jeder Karrierestufe über dem Branchendurchschnitt. Es wird jährlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Zudem gibt eine Ergebnisbeteiligung. Es gibt einen Arbeitgeberzuschuss (gering) zu den "AVWL" Leistungen. Dieser kann und sollte persönlich aufgestockt werden.
Neben den alltäglichen Aufgaben im Bereich Werkfeuerwehr / Werkschutz hat man die Möglichkeit seine Stärken bzw. Interessen miteinzubringen.
Offener und Ehrlicher Umgang! Regelmäßige Versammlungen und Persönlische Gespräche!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es macht Spaß!
Wird leider durch die Falschen immer kaputt gemacht!
Der 24h Dienst ist gut mit der Familie zu vereinbaren. Gewisse Vorplanung möglich.
Sehr gut.
Respektvoll!
Gut!
Neue Wache, Neue Fahrzeuge.
Es wird offen Kommuniziert. Die Türe für Gespräche ist immer offen.
Wer Lust hat, findet seine Aufgabe! Muss nicht immer durch die Führung vorgegeben werden!
Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und immer eine offene Tür.
Nichts
Das Ausweisbüro muss in ein anderes Gebäude, da es für die Werkfeuerwehr störend ist.
Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Leider wird das Image durch falsche Kollegen kaputt gemacht.
Viel Zeit für meine Familie.
Habe alles was ich brauche. Aber für diejenigen die sich Beschweren, vielleicht sollte man sich auch erst einmal Beweisen?
Ich glaube, dass hier niemand meckern kann und sollte.
Wichtig und wird auch gelebt.
Tip Top
Immer mit Respekt.
Anstrengend aber OK.
Man macht sich hier bestimmt nicht kaputt.
Offen und manchmal für andere zu ehrlich.
Kann ich nur zustimmen!
Wer Lust und Laune hat, der findet seine Aufgaben.
Soziale und fachliche Kompetenz
Sehr gutes Arbeitsklima, direkter Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen möglich.
Könnte in diversen Abteilungen besser sein.
Ehrlich und offen. Fachlich sehr kompetent
Regelmäßige Meetings, Mitarbeiterversammlungen, persönliche Gespräche
Sehr umfangreiche Fachgebiete. Abwechslungsreich.
Entspannte und freundliche Atmosphäre und faires Miteinander.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut möglich.
Vielseitige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Talentförderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Gehalt ist sehr gut und immer pünktlich. Beteiligung am Unternehmensumsatz.
Guter Zusammenhalt und Unterstützung untereinander im Team.
Sehr freundlicher und vertrauensvoller Umgang.
Modern ausgestattet Arbeitsräume und Arbeitsmittel.
Offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team. Flache Hierarchien.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.