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Develey 
Senf 
& 
Feinkost 
GmbH
Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

halten einen monatelang hin

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Dingolfing als Assistent der Produktionsleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

"Von unserer Entscheidung werden wir Sie Mitte März in Kenntnis setzen."
"Von unserer Entscheidung werden wir Sie Ende April in Kenntnis setzen."
"Von unserer Entscheidung werden wir Sie Ende Juni in Kenntnis setzen."
6 Monate nach der Bewerbung und 4 Monate nach dem Bewerbungsgespräch sind die Verantwortlichen nicht im Stande eine Entscheidung zu treffen. Meiner Meinung nach zeugt das entweder von absoluter Inkompetenz der Entscheidungsträger oder von Hinhaltetaktik auf eine Stelle die es womöglich garnicht gibt oder schon besetzt worden ist.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Jobeinstieg nach Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerben mal anders...

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2008 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Dingolfing als Produktionsassistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

..-.viel Wartezeit mitbringen und akzeptieren dass man nicht respektiert wird.
Dafür geht nach einer Zusage alles ganz unkompliziert.
Eigene Forderungen und Ansprüche werden generell nicht akzeptiert.
Fazit: Es wird einem suggeriert das man einfach nur ein Arbeitnehmer ist...

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen ?
  • Warum wollen Sie nach Niederbayern ziehen ?
  • Wie stellen Sie sich die Arbeit bei uns vor ?
  • Wann können Sie frühestens anfangen ?
  • Sie fangen dann bitte schon zum frühesten Zeitpunkt an und Ihr Gehalt sieht so aus: ....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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dilettantisch

1,0
Bewerber/inHat sich bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Dingolfing beworben.

Verbesserungsvorschläge

obwohl die Entscheidung gleich nach dem Bewerbungsgespräch feststeht, wird man wochenlang hingehalten;Stellen werden ausgeschrieben die erst fast ein Jahr später beginnen.......total lächerlich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Dingolfing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerberfragebogen waren fragwürdige, vielleicht auch verbotene Fragen enthalten.
Gesprächspartner/in war schlecht vorbereitet und gestresst.
Farhtkosten wurden nur nach wiederholter Aufforderung erstattet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Auswahlsystem

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Dingolfing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Beantwortung von E-mails bei Fragen zur Stelle; Personalerin Telefonisch nie erreichbar; Am Tag des Gesprächs war die Anmeldung nicht besetzt, kein Hinweis wo man sich melden sollte, auch keine Informationen am Drehkreuz; Ausfüllen eines Fragebogens mit lauter unzulässigen Fragen nach Schwangerschaft, Heiratsplanung und Immobilienerwerb etc., über 20 min warten auf den Termin, nach 10 Minuten im ZWEITEN Gespräch: Wir hatten heute schon 6 Leute für den Job hier, die mehr Erfahrung haben als Sie, Sie sind absolutes Schlusslicht (Wozu dann die ZWEITE Einladung, das ging doch aus Lebenslauf und erstem Gespräch schon hervor), KEINERLEI Erstattung der Fahrtkosten trotz mehrfacher Nachfrage

Update: Inzwischen wurden die Fahrtkosten bezahlt.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich...
  • Was können Sie mir über unsere Firma erzählen? 

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Strukturierter Bewerbungsprozess mit sympathischen Gesprächspartner*innen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in München als Mitarbeiter*in in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wenn Sie einen ausländischen Namen haben, bekommen Sie den Job nicht! Einfach automatische Absage. Das sagt alles..

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Develey Dingolfing in Dingolfing beworben und eine Absage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Sehr geehrte(r) Bewerber/in,

bei Develey legen wir großen Wert auf Diversität und fördern aktiv u.a. durch unser Diversity Team die Vielfalt unserer Beschäftigten. Dabei ist uns ein fairer Bewerbungsprozess besonders wichtig. Dieser beinhaltet selbstverständlich eine neutrale Prüfung der Qualifikationen und Fähigkeiten, die jedes Talent mitbringt, sowie einen direkten Abgleich dieser mit den individuellen Stellenanforderungen.
Die Nationalität oder der Name eines Bewerbers / einer Bewerberin spielen für uns keine Rolle bei der Auswahl. Ganz im Gegenteil – wir sind stolz darauf, dass wir Mitarbeitende aus 37 Ländern beschäftigen. Ihre Erfahrung entspricht nicht unseren Werten und wir werden sicherstellen, dass unser Auswahlverfahren weiterhin fair und diskriminierungsfrei bleibt.

Wenn Sie sich zu diesem Fall noch näher mit uns austauschen möchten, schreiben Sie uns gerne an: humanresources@develey.de

Mit den besten Grüßen,
Das Develey HR-Team

Traumausbildungsplatz bekommen trotz Bewerbung auf andere Stelle

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Persönliche Passung zwischen Unternehmen und potentiellem Arbeitnehmer hat hohe Priorität

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Dingolfing beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Etwas distanziert, aber dennoch nett.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Develey Senf & Feinkost GmbH in Unterhaching als Sachbearbeiter Produktmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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