Gutes altes Unternehmen mit spannende Aufgaben und coolen Kollegen. Nur etwas zu konservativ nach meinen Geschmack.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das man generell Home Office machen kann
- Spannende Aufgaben
- Coole Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter
- Fixe Bürotage
- Kein Workation
- 38h/ Woche
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Gehälter (vor allem fürs IT Personal, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und um gewappnet zu sein für neue Technologien)
- 35h/Woche
- Home Office und nur dann reinkommen wenn es sinn macht.
- Workation ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind nicht nur spannend sondern auch gut verteilt sodass alle die Arbeitslast tragen und nicht nur wenige. Die Kollegen sind sympathisch und cool.
Kommunikation
Ich arbeite im Cluster und dort ist die Regel das man alle zwei Wochen einen Termin mit der People Managerin hat. Zudem hat man alle Termine mit dem Team nach Scrum oder Kanban und es gibt auch Teamübergreifende Meeting. Das Intranet wird stetig mit neuen Informationen bespielt und auch die Führung ist interessiert daran die Mitarbeiter zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Man kann jederzeit jeden Kollegen um Hilfe bitten oder nach Infos fragen. Es passiert nicht selten das Kollegen an einen denken und einem Antworten geben bevor man überhaupt fragen kann.
Work-Life-Balance
Die Vorteile sind 38h/Woche arbeiten und Home Office an bis zu 3 Tagen möglich. Der Nachteil ist, andere Tarifverträge haben nur 35h/Woche, es ist zum aktuellen Zeitpunkt leider keine Workation möglich und man muss 2 Tage ins Büro kommen auch wenn es keinen Sinn macht, weil z.B. die Kollegen nicht im Büro sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahbar, lassen sich auch gerne mit einem auf ein privates Gespräch ein und kümmern sich immer um alles wenn etwas nicht für einen passt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Tarifvertrag in den jeder einsortiert wird und dementsprechend dürfte nach meinem Verständnis die Gleichberechtigung gegeben sein. Lediglich bei Führungspositionen habe ich das Gefühl das vorwiegend Männer in diesen Positionen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt, von kräftig bis schlank egal wer du bist du wirst herzlich willkommen geheißen und in das Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Hauptzentrale in Köln ist veraltet und wird zeitnah renoviert. Die Bildschirme sind gerade so ok, der Laptop ist meist veraltet, Zukunftstechnologien werden hier nicht im Büro genutzt. Die Maus und Tastatur die man am Anfang bekommt sind leider von schlechter Qualität und haben garantiert auch nicht viel gekostet. Das Headset Wiederrum ist ganz gut. Im Büro gibt es eher selten höhenverstellbare Schreibtische.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele Sonderzahlungen gezahlt. Dazu gehören auch vereinzelt ein paar Sonderzahlungen die freiwillig von der Geschäftsführung gezahlt wird.
Leider ist das Gehalt aus dem Tarifvertrag für IT Personal nicht sonderlich attraktiv.
Image
Aktuell macht die DEVK wieder mehr in Werbung für den Kunden und versucht die Kundenkontakte zu erhöhen, sodass das Image gepflegt wird. Es wurde jedoch für eine Zeit ein wenig vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen und auch Karrieresprünge sind gut möglich, gerade auch im Cluster wo geteilte Führung praktiziert wird. (Product Owner, Scrum Master und People Manager)