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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 585 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEVK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1373 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEVK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEVK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

585 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein gutes Miteinander im Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, HO-Regelung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidet nicht objektiv

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2,0
Arbeitsatmosphäre

DDT - Druck, Dampf und Terror. Mangelndes Vertrauen und permanente Kontrolle!

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2,0
Kommunikation

Kaum Kommunikation auf Augenhöhe. Führungskräfte agieren von oben herab. Respekt leider oftmals Fehlanzeige.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Im Innendienst und Außendienst i.d.R. gut. Es gibt aber auch Ausnahmen.

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