Dat isn toller Laden. Wie Karneval in Kölle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Regulierung im Schadensfall. Fairer Umgang mit dem Kunden. Klare Produkte. Viele langjährige Mitarbeiter. Gute Verdienst Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Personal, die nicht selber denken. Kurzfristige Erfolgsplanung. Brechstangen Methode ohne genaue Analyse und Methode. Mangelnde Fachkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Prüft genau, ob die ganzen Führungskräfte wirklich ihre Arbeit machen. Weniger ist mehr. Selbständige sind nicht weisungsgebunden. Bringt die Technik in Ordnung. Schaut euch die Standorte genau an. Braucht ihr die ganzen Häuser unter dem Kostendruck? Ist das Geschäft und das Storno im Gleichgewicht? Welche Werte sind dem Unternehmen wichtig?
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsvorräte, damit es nicht langweilig wird bis ins Jahr 2025. Wer nicht mitmacht bleibt auf der Strecke.
Kommunikation
Wer schreibt der bleibt, aber bitte Biometrie
Kollegenzusammenhalt
Die Führung rückt zusammen, könnte schwer werden mit dem Ausbau Ziel in diesem Jahr. Der GA und sein treues Gefolge werden das schon wuppen. Vertrieb liegt den Vorturnern im Blut.
Work-Life-Balance
Dank der dicken BP Zahlung liegen alle an der Sonne. Wenn man Lust hat zu Arbeiten gibt es hohe Abschlussprovision dazu.
Vorgesetztenverhalten
Sitzen an der Front und Rudern kräftig für den Erfolg. Wer ja sagt, wird nicht im Stich gelassen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb, Verkauf, Verwaltung, Regulierung alles aus einer Hand.
Gleichberechtigung
Männer sind einfach die besseren Chefs.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind bald weg. Und junge kommen kaum nach.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Technik funkt, kann man arbeiten. Viele nette Kollegen und Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung sitzt meistens im modernen SUV, der Vertrieb fährt auch in dicken Karren, Tatkrafttage, LKW Flotte mit Wasserstoff
Gehalt/Sozialleistungen
Doppelte Kfz Provision, wenn Sie nicht wieder storniert wird. Gedeckelte LV Provision. Gute Abschluss Provision im Komposit Bereich.
Image
Gut das die Kunden geduldig sind. Rückstände, Personalpolitik verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meistens online. Karriere hat nicht immer was mit können zu tun. Manche Positionen werden mit Beziehungen vergeben.