DEVOTEAM 

GERMANY

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Pünktlichkeit
- Sich an die Stelle halten
- Gespräch richtig aufbauen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sehr Gewöhnungsbedürftig. Basiert auf Provisionsbasis. Sprich Grundgehalt + für jede gebuchte Stunde AUF den Kunden, extra Geld. Sprich bei Urlaub / Krank oder keinem aktiven Projekt bekommt man nur das Basis Gehalt. Nach mehreren skeptischen Fragen wurde mir ein weiterer Termin versprochen um alle Details zu klären. Dieser Termin hat nicht stattgefunden. Auch auf Nachfragen, keine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sehr Gewöhnungsbedürftig. Basiert auf Provisionsbasis. Sprich Grundgehalt + für jede gebuchte Stunde AUF den Kunden, extra Geld. Sprich bei Urlaub / Krank oder keinem aktiven Projekt bekommt man nur das Basis Gehalt. Nach mehreren skeptischen Fragen wurde mir ein weiterer Termin versprochen um alle Details zu klären. Dieser Termin hat nicht stattgefunden. Auch auf Nachfragen, keine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche bei DevoTeam sind gänzlich anders als bei allen anderen Unternehmen, bei denen ich mich bislang beworben habe.
Das erste Treffen fand in einer Eisdiele im Loop 5 statt, bei dem wir uns ganz locker über die Perspektiven, den Job und uns selbst als Menschen unterhalten haben. Die typischen Bewerbungsfragen sind im Rahmen dieses Gespräches zwar gefallen, aber wurden nie direkt auf diese Weise angesprochen. Es fühlte sich nicht wie das klassische Bewerbungsgespräch an, sondern viel mehr wie ein Gespräch unter Bekannten, die sich lange nicht gesehen haben. Wir waren sofort per Du und haben sehr offen über die Erwartungshaltungen und Möglichkeiten gesprochen, die sich im Falle einer Übereinkunft anbieten. Bei diesem Gespräch haben wir auch gleich die ersten Überlegungen und Perspektiven ausgeschlossen und sind so gemeinsam zu einem passenden Ergebnis gekommen, auf dessen Basis wir weiter machen.

Das zweite Gespräch fand in einem Eiscafe unweit von Darmstadt statt. Hierbei habe ich die Möglichkeit bekommen, gemeinsam mit einem der Abteilungsleiter auf präzisere Aktionen für einzugehen und gemeinsam mit ihm den hypothetischen Weg für den weiteren Verlauf zu planen.

Das dritte Gespräch fand dann in der Zentrale statt, wo ich die Gelegenheit bekam, die Mitarbeiter kennenzulernen und ein paar Stunden des aktiven Tagesgeschehens zu betrachten und mir dabei die Räumlichkeiten anzusehen.

Das darauf folgende Treffen fand erneut in der Zentrale statt, dieses Mal mit dem Personalverwalter der DevoTeam. Wir unterhielten uns eine gute Stunde ebenso locker wie schon mit den anderen Abteilungsleitern und Kollegen zuvor und der Weg schien geebnet für einen positiven Vertragsabschluss.

Ursprünglich waren sich beide Seiten einig, aufgrund einer sich kurzfristig ergebenen personellen Veränderung musste die DevoTeam mir leider doch eine Absage erteilen, da sie die entsprechende Stelle vorerst intern besetzen wollten. Sie gaben mir allerdings den Hinweis, wir mögen doch bitte in Kontakt bleiben, da wir künftig sehr wohl zusammen kommen könnten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wohnhaft im Rhein-Main Gebiet, habe mich bei der Devoteam GmbH auf die Stelle als
IT Consultant - Data Science/Machine Learning Analyst (m/w) beworben. Mein erster Eindruck war sehr gut. Die Gespräche waren locker und ungezwungen.

Bewerbungsfragen

Ungezwungenes Gespräch über die eigene Person

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich die Online-Bewerbung eingereicht hatte, bekam ich schnell eine Einladung zu einem Telefoninterview mit der zuständigen HR-Mitarbeiterin (soweit so gut). Zum vereinbarten Termin bekam ich von der Gesprächspartnerin keinen Anruf. Nach 15 min warten habe ich aktiv angerufen....leider ging nur der Anrufbeantworter dran. Nach einer höflichen Email meinerseits mit der Bitte um einen weiteren Termin bekam ich keine weitere Rückmeldung mehr...sehr schade und total unprofessionell. Hoffentlich war es ein Einzelfall und kein Sinnbild für den generellen Umgang mit Kandidaten...

Verbesserungsvorschläge

Die ersten beiden Gespräche liefen nahezu perfekt, auch das dritte Gespräch mit der disziplinarischen Vorgesetzten lief anfangs top, nur gab sie mir am Ende unseres Gesprächs eine Abfuhr, ich wäre für diesen Job überqualifiziert und fachlich nicht geeignet, obwohl die Stelle genau meinen beruflichen Hintergrund sowie meinem vorherigem Job genau übereinstimmte! Ich verstehe nur nicht, warum man ewig bis zum Drittgespräch mit höchst positiver Einschätzung hingehalten wird und dann am Ende des Bewerbungsprozesse gesagt bekommt "Tut mir leid, aber Sie passen nicht zu uns". Ist wirklich eine grobe Frechheit, Bewerbern ihre kostbare Zeit für solche Gespräche zu verschwenden.

Fazit: ich werde mich bei diesem Unternehmen weder noch einmal bewerben noch jemanden dieses Unternehmen weiterempfehlen. Spart Euch die Mühe und meidet diese Firma.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief fair, in einer professionellen und sehr freundlichen Atmosphäre. Ich konnte alle Fragen zur Firma, zum Angebot und zum Arbeitsalltag klären.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin über einen Personalvermittler zu der Vakanz bei de DEVOTEAM gestoßen. Das Telefoninterview wurde sehr schnell organisiert und es war auch recht informativ. Die Einladung zu einem Gespräch erfolgte erst 3 Wochen später. Nach diesem Gespräch hatte ich mehrere Einladungen leider wurden diese aufgrund verschiedener Ereignisse immer wieder abgesagt. Nun sind 2 Monate rum und ich werde immer wieder hingehalten. Fazit: Ich habe abgebrochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wurde mir von einem Bekannten empfohlen. Nachdem die Bewerbungsunterlagen (Geschäftsstelle Köln) vorlagen, vergingen Wochen bis zur Bewerbungsbestätigung. Nach mehrmaligen Nachforschungen, bekam ich knapp drei Monate später eine 0815-Absage per E-Mail.

Alles in Allem ein sehr undurchsichtiger Bewerbungsprozess trotz vollständiger und aussagekräftiger Unterlagen!