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Duale 
Hochschule 
Baden-Württemberg 
Standort 
Mosbach
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KantineKantine
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiengerecht, das interne Netzwerk, arbeiten für THE LÄND.
Und vieles mehr. Ich bin stolz ein Teil davon zu sein.
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Sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben, sinnstiftende Tätigkeit, sehr gute Studienangebote
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Leben ist kein Wunschkonzert. Wer mit einer klassischen Vollkaskomentalität durchs Leben geht, findet immer was zu meckern.
Mir fällt heute nichts ein. ;). It`s up to you.
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Gehalt sehr mäßig bei anspruchsvollen Aufgaben, hohe Auslastung, Bürokratie, Entscheidungsprozesse häufig langwierig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer ordentlich, sauber und Themengerichtet mit den eigenen Leuten über die jeweiligen Ereignisse und Veränderungen spricht und Möglichkeiten für Feedback einräumt, der/die machen schonmal vieles richtig.
"Jedem recht getan, ist eine Kunst, die niemand kann".
Die Größe unserer Organisation stellt hier und da für die Kommunikation natürlich eine Herausforderung dar. Umso mehr ist es dann sinnvoll, immer wieder in den jeweiligen Bereichen den aktiven Diskurs zu suchen, damit sich niemand "abgehängt" fühlt.
Dringende Dinge werden sofort erledigt, Wunder dauern etwas ...
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Alle Möglichkeiten des Tarifvertrags flexibel nutzen wie unbefristete Zulagen zur Bindung von besonders fähigem Personal. Bisher nach meiner Kenntnis eher nicht der Fall. Mehr Kommunikation insgesamt, Abbau von Bürokratie, schlankere Entscheidungsprozesse
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird an der gesamten DHBW, durch die entsprechenden Beauftragten, mehr als nur gelebt! Stark durch Vielfalt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann die DHBW nichts dafür, aber: Der Tarifvertrag mit Gehaltstabelle ist meiner Meinung nach nicht gut. Auch wenn es zum Beispiel bei Renteneintritt eine Betriebsrente und stets pünktlich Gehalt gibt. Betrifft auch Dinge wie Weihnachtsgeld. Die Gehaltstabelle hinkt seit Jahren anderen Tarifverträgen aus dem öffentlichen Dienst spürbar hinterher. Leider vor allem bei bei gesuchten Positionen wie IT, Ingenieure und Führungskräften. Problematisch, könnte in Zukunft fette Probleme bringen bei der Suche nach guten Leuten. Auch gibt es deutliche Unterschiede zwischen Angestellten ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die DHBW, verfügt über ein eigenes Zentrum für Weiterbildung mit zahlreichen Angeboten, für alles was das Weiterbildungsherz begehrt. Natürlich immer orientiert am Sinn und Zweck in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft.
5
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Weiterbildung kein Problem. Beim Gehalt dann sehr häufig aber wenig zu machen, der Tarifvertrag honoriert Weiterbildung nicht wirklich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach als eher traditionell.
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