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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageFamiliengerecht, das interne Netzwerk, arbeiten für THE LÄND.
Und vieles mehr. Ich bin stolz ein Teil davon zu sein.
Sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben, sinnstiftende Tätigkeit, sehr gute Studienangebote
Das Leben ist kein Wunschkonzert. Wer mit einer klassischen Vollkaskomentalität durchs Leben geht, findet immer was zu meckern.
Mir fällt heute nichts ein. ;). It`s up to you.
Gehalt sehr mäßig bei anspruchsvollen Aufgaben, hohe Auslastung, Bürokratie, Entscheidungsprozesse häufig langwierig
Wer ordentlich, sauber und Themengerichtet mit den eigenen Leuten über die jeweiligen Ereignisse und Veränderungen spricht und Möglichkeiten für Feedback einräumt, der/die machen schonmal vieles richtig.
"Jedem recht getan, ist eine Kunst, die niemand kann".
Die Größe unserer Organisation stellt hier und da für die Kommunikation natürlich eine Herausforderung dar. Umso mehr ist es dann sinnvoll, immer wieder in den jeweiligen Bereichen den aktiven Diskurs zu suchen, damit sich niemand "abgehängt" fühlt.
Dringende Dinge werden sofort erledigt, Wunder dauern etwas ...
Alle Möglichkeiten des Tarifvertrags flexibel nutzen wie unbefristete Zulagen zur Bindung von besonders fähigem Personal. Bisher nach meiner Kenntnis eher nicht der Fall. Mehr Kommunikation insgesamt, Abbau von Bürokratie, schlankere Entscheidungsprozesse
Der am besten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird an der gesamten DHBW, durch die entsprechenden Beauftragten, mehr als nur gelebt! Stark durch Vielfalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann die DHBW nichts dafür, aber: Der Tarifvertrag mit Gehaltstabelle ist meiner Meinung nach nicht gut. Auch wenn es zum Beispiel bei Renteneintritt eine Betriebsrente und stets pünktlich Gehalt gibt. Betrifft auch Dinge wie Weihnachtsgeld. Die Gehaltstabelle hinkt seit Jahren anderen Tarifverträgen aus dem öffentlichen Dienst spürbar hinterher. Leider vor allem bei bei gesuchten Positionen wie IT, Ingenieure und Führungskräften. Problematisch, könnte in Zukunft fette Probleme bringen bei der Suche nach guten Leuten. Auch gibt es deutliche Unterschiede zwischen Angestellten ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die DHBW, verfügt über ein eigenes Zentrum für Weiterbildung mit zahlreichen Angeboten, für alles was das Weiterbildungsherz begehrt. Natürlich immer orientiert am Sinn und Zweck in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft.
Weiterbildung kein Problem. Beim Gehalt dann sehr häufig aber wenig zu machen, der Tarifvertrag honoriert Weiterbildung nicht wirklich.
