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Duale 
Hochschule 
Baden-Württemberg 
Standort 
Mosbach
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ok, aber teils sehr stressig. Lob ist selten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig wie bei viele anderen Firmen wohl auch

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche Bereiche, schwer zu beurteilen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position ist auch Homeoffice zum Teil möglich. Urlaub wegen vieler Termine oft nur in vorlesungsfreien Zeiträumen möglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und anspruchvolle Aufgaben.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Professoren fühlen sich etwas besseres, überheblich. Keien Struktur der Leitung erkennbar, keine Entscheidungsfreude der Leitung

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