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Duale 
Hochschule 
Baden-Württemberg 
Standort 
Mosbach
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ausgestattete Räumlichkeiten, mit allem, was man benötigt um seine Arbeit gut und gesund zu erledigen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zahlreiche Informationen und Meetings, in denen es relevante Informationen zu allen Veränderungen gibt, die uns als Menschen und als Organisation zeitnah oder auch in der Zukunft herausfordern werden. Danke dafür!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse, wenn noch von Mensch zu Mensch gesprochen und gehandelt wird. Egal ob Mitarbeitende, Führungskräfte oder Kanzler.
Auch Abteilungsübergreifend herrscht eine gute Kommunikation.
Generell gilt: So wie es in den Wald hinein schreit, so schreit es auch wieder hinaus. :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur eine Floskel aus der Stellenausschreibung. Gleitzeit von 0600 bis 2100 Uhr! Was will man mehr? Klar man stimmt sich dazu ab, aber besser hab ich das noch niemals gesehen. Klasse!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, da die Organisation über viele Jahre gewachsen ist. Schön das man bereits erkannt hat, dass auch oder gerade die langjährigen Führungskräfte eine gezielte Entwicklung benötigen, um an die aktuellen Situationen herangeführt zu werden. Weiter so!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte, Projekte, Projekte die DHBW im Wandel.

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