Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Seelsorgerliche Angebote für die Patienten!
Zentralisierung der Personalabteilung, IT-Abteilung ... im kleinen Dorf Neuendettelsau...
Besser hinschauen wo einzelne MA sich um Arbeit drücken, bzw. hohe Fehlzeiten haben.
Gibt sich Mühe Möglichkeiten zu finden dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen
Die fehlende Kommunikation
Mehr Kommunikation mit allen die am den jeweiligen Situationen beteiligt sind.
Einblick in die vielen verschiedenen Bereiche der sozialen Arbeit
Nicht wirklich schlecht, aber sollte man wissen: Christentum wird hier wirklich gelebt, d.h. es gibt auch Firmenveranstaltungen in der Kirche bzw. Gebete und Gottesdienste im Rahmen von bestimmten Firmenveranstaltungen. Das muss man mögen.
Arbeitsmittel und Räumlichkeiten modernisieren
Bezahlung für Praktikanten und Werkis erhöhen
Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte, junge Menschen schaffen. Wenn schon jemand gerne bei euch bleiben will, dann gebt ihm eine Chance!
Es gab Unstimmigkeiten zwischen versch. Teams, hat mich aber nicht direkt betroffen
Etwas verstaubt, seit dem Rebranding aber besser
Hier überarbeitet sich niemand
Für mich gab es trotz Versprechungen am Ende leider keine Möglichkeiten
Wer hier arbeitet macht das nicht wegen des Gehalts, sondern wegen der Arbeit im sozialen Bereich
Ich wurde als Prakti von allen sehr respektvoll behandelt und in Projekte mit einbezogen. Eine sehr bunt gemischte Gruppe an Leuten, die aber fast alle gut zusammenarbeiten.
Damals war die Leitung noch sehr jung in ihrer Rolle und daher wirkte sie etwas unsicher und die Entscheidung haben lange auf sich warten lassen.
Altes Gebäude und alte Hardware
Im Vergleich zu anderen Unternehmen schon eher schlecht.
Ich hatte eine sehr abwechslungsreiche Zeit und konnte an der Website, Social Media, Events etc. mitwirken und auch viele Einrichtungen kennen lernen.
Kollegen
Führung, Kommunikation
Führung sollte Management sein lassen und lieber als Pfarrer arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre war extrem belastend und von ständiger Anspannung geprägt, was das tägliche Arbeiten zur Herausforderung machte.
Die Work-Life-Balance war in Ordnung, bis meine Vorgesetzten entschieden, sie in negativer Hinsicht zu ändern.
Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend; wir haben alle gut zusammengearbeitet und uns gegenseitig unterstützt.Da meine ich nicht meine Vorgesetzten.
Das Vorgesetztenverhalten verdient nicht einmal einen Stern. Ich wurde noch nie so schlecht behandelt wie bei diesem Arbeitgeber – ich bin einfach nur schockiert.
Die Kommunikation zwischen meinen Vorgesetzten und mir war schlecht, da ich ihren toxischen Führungsstil nicht übernommen habe, wie sie es sich gewünscht hätten.
Gleichberechtigung gab es in diesem Unternehmen kaum, da Methoden wie Einschüchterung, Erniedrigung und Drohungen an der Tagesordnung waren.
Interessante Aufgaben gab es nur sehr wenige, da die Vorgesetzten uns in vielen Bereichen eingeschränkt haben, wodurch produktives Arbeiten kaum möglich war.
Leitung: Offen, nah am Geschehen, macht vieles möglich, auf Augenhöhe
Gesundheitsvorsorge Programm, Fortbildungen
Teambildungsmaßnahmen verpflichtend
Ich persönlich finde, dass sich viele Mitarbeiter beschweren was oft in meinen Augen nicht gerechtfertigt ist.
oft einspringen oder Überstunden gemacht.
Immer pünktlich. Tarifvertrag
Nach außen ein anderes Bild als es wirklich war. (Auf die Wohngruppe bezogen)
Hätte mir manchmal mehr Konsequenzen/ Gespräche bei Konflikten gewünscht.
Gute Arbeitsbedingungen geschaffen, Anregungen und Wünsche wurden von Leitung schnell umgesetzt
Mit Kollegen auf der Gruppe manchmal schwierig. Zu Vorgesetzten, Verwaltung, Wohnleitung gut
Im Bereich Shared Service, veraltete Strukturen. Den Mitarbeiter wird nicht vertraut. Alles muss über die Chefs laufen.
Notwendige Investitionen werden nicht durchgeführt. Selbst Führungskräfte werden transalliert und bevormundet.
So machte das Arbeiten keinen Spaß
Die Leitung von Shared Service sollte schnellstens ausgetauscht werden
angespannt
Wenig
Keine Kommunion, keine Wertschätzung
Pflegedienstleitung austauschen
Unter den Kollegen in den Wohnbereichen gut, Wohnbereiche sind alle Konkurrenten
Nicht erwünscht
Richtig schlecht
Findet nicht statt, Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung geben keine Infos weiter
Es wird nur bezahlt was der Tarifvertrag vorgibt und getrickst um möglich wenig zu bezahlen
Das alle gleich Behandelt werden
Gehalt
Das Vorpraktikumsjahr abschaffen
Hier hat man wirklich alle Möglichkeiten!
Nichts.
Keine.
Ein freundliches Arbeitsumfeld wird geschaffen und ständig optimiert.
In der Pflege ziemlich schwer, aber auf die einzelnen Bedürfnisse der Menschen wird mehr als nur eingegangen.
Kollegen kann man sich nicht aussuchen, aber auch wenn es mal nicht so klappt im Team, was sehr selten ist, wird direkt mit Teamsitzungen präventiert.
Höflich und zuvorkommend.
Alle fragen werden entgegengenommen und entsprechend darauf eingegangen.
So verdient kununu Geld.