Diakonie 

Himmelsthür 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November als Wohnbereichsleitung für den Standort Hildesheim beworben. Das Gespräch auch echt super. Ich habe leider eine Absage erhalten. Meine Bewerbungsunterlagen wollte Herr H. trotzdem für weitere Stellen behalten. Ende Dezember habe ich einen Anruf für ein erneutes Gespräch erhalten. Diesen Termin nahm ich dankend bei Herrn H. und Frau S. an. Mir wurde die selbe Stelle angeboten, nur für einen anderen Wohnbereich...
Ich habe im Gespräch direkt die Zusage erhalten und der Vertrag sollte zum 15.01.24 starten.
Ich wollte mich nochmal absichern und habe Herrn H. eine Mail hinterlassen, ob er mir die Zusage nochmal bestätigen kann. Dies tat er auch. Diese Mail habe ich noch. Da ich mich in meiner vorherigen Arbeit noch in der Probezeit befand musste ich Recht schnell kündigen, damit ich auch zum 15.01.24 in Hildesheim starten kann.
Ich habe gekündigt und den versprochenen Arbeitsvertrag bis heute nicht erhalten!!!
Wieso sagt man mir zu und kann sich nicht mehr melden???

Verbesserungsvorschläge

Die legendäre, allseits bekannte Vetternwirtschaft ist die Wurzel allen Übels in Hildesheim

Verbesserungsvorschläge

Zwei viel unqualifiziertere Bekannte haben sich eher als ich auf die Stelle beworben und wurden zum Gespräch eingeladen. Die Bewerbungsfrist war zu dem Zeitpunkt des Gesprächs noch nicht zuende, so dass ich mir dachte, wenn diese Bewerber eingeladen werden, dann ich schon lange. Meine Qualifikationen passten im Gegensatz zu meinen Bekannten genau zu den Anforderungen. Dennoch erhielt ich ohne die Chance mich vorstellen zu dürfen, eine Absage. Bewerbern Hoffnung auf eine vakante Stelle zu machen, obwohl schon vor dem Fristende eine Entscheidung getroffen wurde, ist nicht bewerberfreundlich. Normalerweise wird auch das Fristende abgewartet, bevor zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wird. Im übrigen haben die anderen beiden nach ihrem Vorstellungsgespräch vor Weihnachten noch keine Nachricht erhalten. Sehr fragwürdig diese Vorgehensweise. Offensichtlich wurden spätere Bewerbungen nicht berücksichtigt. Ich kann es mir nicht anders erklären.

Verbesserungsvorschläge

Per se gilt in Hildesheim jeder ALG2 Empfänger für unfähig und als schlechtes Vorbild. Dies wird auch von der Diakonie vermittelt. Eine nicht nur einfältige Meinung sondern auch ein Garant für Kirchenaustritte.
Ein Gespräch, welches ich nie vergessen werde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere wenn man neue Kolleg*innen im recruiting sucht und in einem ersten Gespräch bereits über Aktionen spricht, die einen Recruitingerfolg ermöglichen, sollte man sich anders verhalten.
Nach einem guten ersten Gespräch mit Hinweis, dass es bereits wenige Tage später weitergehen sollte mit geeigneten Kandidat*innen kam nichts mehr. Selbst wenn man hier nicht zusammen kommt erwarte ich hier eine andere Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gerne eine Arbeit bekommen, aber leider war grad keine Vollzeitstelle frei.

Bewerbungsfragen

Woher ich die Diakonie kenne. Wann ich anfangen kann.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, denn viele reden und hier konnte ich sofort den Arbeitsplatz sehen und mir selbst ein Bild machen. Das hilft bei der Entscheidung, ob man dort arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Was ich bisher gemacht habe. Ob ich mit vorstellen kann, mit Kindern zu arbeiten. Was mir wichtig ist, wenn ich eine neue Arbeit aufnehme.

Bewerbungsfragen

Wo ich arbeiten möchte, ob ich die Diakonie kenne, wie viele Stunde ich arbeiten möchte, was ich meinen Beruf mag, ob ich im Schichtdienst arbeiten kann,

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge bei soviel Engstirnigkeit sinnlos