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Oberbayern
Azubi Bewertungen

6 von 381 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen, die bei Diakonie München und Oberbayern eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

6 Auszubildende empfehlen Diakonie München und Oberbayern als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Verbesserungspotential

3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in Peiting abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind unglaublich freundlich und gehen auch menschlich mit einem um

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Betrieb keine Ahnung von meinem Ausbildungsberuf hatte

Verbesserungsvorschläge

Azubis nach der Ausbildung übernehmen um den Fachkräftemangel auszugleichen

Karrierechancen

Übernehmen keine Azubis nach ihrer Prüfung


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine KeyserLeitung Personal- & Arbeitgebermarketing

Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,

vielen Dank für die Bewertung, die Sterne und die Empfehlung - und Glückwunsch zum Abschluss Ihrer Ausbildung! Es freut mich, dass Sie mehrmals fünf Sterne gegeben haben, und beschreiben, dass bei der Ausbildung "alle unglaublich freundlich" mit Ihnen umgegangen sind.

Als Bildungsträger von Reha-Ausbildungen ist es nicht unser Ziel, Absolventen zu übernehmen, sondern sie zu befähigen, nach der Ausbildung einen Arbeitsplaz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden. Die Qualität der Ausbildungen (derzeit hat man bei der Diakonie Herzogsägmühle die Möglichkeit, zwischen 32 verschiedenen Ausbildungsberufen zu wählen) wird durch die hohe Abschlussrate (ca. 98 %) und eine Vermittlungsrate von 80 % belegt.
Als Bildungsträger dürfen wir keine Ausbildungsvergütung zahlen, diese wird vom Kostenträger in Form von Ausbildungsgeld übernommen und ist in der Höhe gesetzlich geregelt. Auch alle Begleitmaßnahmen der Reha-Ausbildung, die zu den Abschlüssen beitragen, werden vom Kostenträger übernommen.

Ich wünsche Ihnen einen guten Start im Beruf und für Ihre Zukunft alles Gute!

Arbeitgeber für den 2. Arbeitsmarkt -hilfsbereite Fachangestellte -gutes Lernangebot

2,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in Peiting absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

verwoben und vorhandene andere Ausbildungsstätte, z.B. Zenit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zenit und Co sind reine Arbeitsstätten, man sieht nur die Werkstatt und muss arbeiten...
wenig Zugewinnmöglichkeiten, persönliche
keine flexiblen Arbeitszeiten, hätte gerne nachts gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität erhöhen
-d.h. mehr Offerten "Learning on the job" in Unternehmen

Ausbildungsvergütung

sehr wenig


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine KeyserLeitung Personal- & Arbeitgebermarketing

Liebe*r ehemalige*r Rehabilitant oder Rehabilitandin der Herzogsägmühler Werkstätten (WfbM),
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung Ihrer Berufsbildungsmaßnahme. Dass Sie von den Ausbilder*innen gut und mit Respekt behandelt wurden, freut mich - es ist der Anspruch der Anleiter*innen in den Maßnahmen, dies umzusetzen. In der Werkstatt zu arbeiten, ist der Sinn der Maßnahme - Sie konnten dadurch verschiedenste Arbeitsbereiche und Ihre eigene Arbeitsleistung kennenlernen, und sich am Ende entscheiden, wie es für Sie persönlich weiter geht. Mit einer Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, einer Ausbildung in einem der zahlreichen Kooperationsbetriebe, bei denen Sie die Möglichkeit hatten, ein Praktikum zu machen, oder ob Sie zukünftig in der Werkstatt selbst arbeiten möchten.
Dass Ihnen die Maßnahme keinen Spaß gemacht hat, bedauere ich ausdrücklich. Gibt es doch (während den Arbeitszeiten) kreative und kognitive Begleitangebote wie Entspannung, Klettern, musikalische Angebote, Malen, Tischtennis und vieles andere mehr. Vorschläge, die den eigenen Interessen entsprechen, kann man ganz sicher auch machen.
Da Sie die Maßnahme nun abgeschlossen oder beendet haben, wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft! Und falls Sie im Nachhinein feststellen, dass Sie doch gerne wieder in einer der Werkstätten arbeiten möchten - herzlich Willkommen!
Viele Grüße!

Meine Bewertung

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hilfe im Alter in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliche Einteilung der Arbeitszeit. Regelmässige Dienstversammlungen
Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Plötzliche Änderungen im Dienstplan, wenig Verständnis für Privatleben und wichtige Termine. Oft zu wenig Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksicht nehmen auf den Auszubildenden Status, auch wenn man schon lange als Hilfskraft gearbeitet hat


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottschalkTeam Recruiting

Wir danken Ihnen herzlich für das Feedback und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen die Arbeit Spaß macht und Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Ausbildern haben.

Gleichzeitig tut es uns leid, dass es beim Thema Dienstzeiten Probleme gab. Wir hoffen, dass sich das in der Zwischenzeit klären konnte. Wir sind uns der Personalsituation in der Pflege bewusst und wissen, dass kurzfristiges Einspringen immer ein Thema ist. Aus diesem Grund haben wir seit Längerem Bereitschaftsdienste eingeführt mit dem Ziel, dass sich diese Fälle reduzieren. Die Leitungskräfte in der Pflege können hier kompetente Auskunft geben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Firma, Geschäftsführung und Führungkraft sind gute Menschen

3,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie München und Oberbayern in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma, Geschäfsführung Führungskraft, Heimleiterin, Pflegedientsleitung, Verwaltungskraft, Pflegeüberleitung, viele Pflehilfe Pflegefachkraft und meine Bewohnernen und Bewohnerinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider viele Mitarbeiter/-in sind eingennützig.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und die Geschäftsführung haben alles wie sie könnten gut gemacht aber die Mitarbeiter/-in leider ist nicht begeistern mit Auszubilder

Die Ausbilder

Auszubilde bekommt wenige Gehalt als Mitarbeiter-/in. Sie gehen in die Schule mit viel so viel Aufgaben.

Spaßfaktor

Mitarbeitern/-in ist nicht begeister t mit die Auszubilder

Aufgaben/Tätigkeiten

.....


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine KeyserLeitung Personal- & Arbeitgebermarketing

Liebe Azubine oder lieber Azubi,

es freut mich, dass Sie der Diakonie München und Oberbayern so viele Sterne gegeben haben!
Aus Ihren Anmerkungen lese ich jedoch heraus, dass Sie es nicht immer einfach haben. Wenden Sie sich gerne an eine:n Ausbildungsbeauftragte:n oder an die MItarbeitendenvertretung - ich hoffe sehr, dass Sie Unterstützung finden.

Alles Gute und viele Grüße!

Bewertung der Diakonie München und Oberbayern

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Diakonie München und Oberbayern in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang und jeder wird gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine Informationen sollten schneller weitergegeben werden

Karrierechancen

Sehr gute Chancen, sehe ich vor allem bei Kollegen, die die Ausbildung schon abgeschlossen haben.

Arbeitszeiten

Nie länger als 17:00 Uhr, genug Zeit für work Life Balance

Ausbildungsvergütung

Keine Vergütung aber es gibt Bafög

Die Ausbilder

Sehr tolle Lehrkräfte, die einem die richtigen Dinge mit auf den Weg geben

Spaßfaktor

Viel Spaß mit anderen Auszubildenden und auch abwechslungsreiches Programm der Ausbilder:innen

Aufgaben/Tätigkeiten

Mehr Praxis wäre wünschenswert, da kann jedoch die Stelle nichts dafür.

Respekt

Sehr tolles Miteinander auch Lehrkräfte behandeln einen auf Eigenhöhe


Arbeitsatmosphäre

Variation

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Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Diakonie München und Oberbayern in München absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine KeyserLeitung Personal- & Arbeitgebermarketing

Liebe*r Auszubildende*r,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Sterne - so macht Ausbildung Spaß!
Viel Erfolg dabei und alles Gute für die Zukunft!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Diakonie München und Oberbayern durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Diakonie München und Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Diakonie München und Oberbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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