Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Rosenheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kita selber gut, zur Bereichsleitung oder Geschäftsführung gibt es wenig bis kaum Kommunikation
Auch wieder abhängig von der Kita in der man arbeitet. In der Kita in der ich zurzeit Tätig bin ist der Zusammenhalt im Team sehr gut. Trotz Phasenweise angespannter Personalsituation
Wenn man als Arbeitskraft in der Gruppe arbeitet gibt es das nicht. Kein Home Office möglich auch nicht für Vor- und Nachbereitungen, es gibt feste Arbeitszeiten mit einem Dienstplan wann man in der Kita sein muss und wann diese wieder verlassen werden kann
Kommt wieder sehr auf die Leitung an, in der Kita in der ich arbeite verhält die Leitung ist meistens fair und versucht für alle eine gute Lösung zu finden, gibt aber auch Punkte bei denen sie nicht mit sich diskutieren lässt
Wieder sehr von der Kita abhängig, in der ich bin sind die Aufgaben zwar immer wieder die gleichen jedoch können sie anders gestaltet werden, in das Team können auch immer wieder Ideen eingebracht werden
Es kommt auf das Haus an in dem man arbeitet. Gibt Einrichtungen da ist die Atmosphäre super oder eben nicht. Ist auch sehr von der Leitung abhängig wie sie sie bemüht ist und was sie dafür tut.