Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Stetten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 501 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht einfach, in so einem großen Laden mit über 4.000 Mitarbeitern und 7 Geschäftsbereichen. Aber hier wird schon versucht möglichst alle mitzunehmen, alle mit einzunbeziehen. Nicht zuletzt auch über das neue Social Intranet.
Seit Corona ist man noch enger zusammengerückt.
Hier gibts immer viel zu tun - eine Trennung zwischen "Work" und "Life" macht für mich persönlich aber keinen Sinn.
In den 25 Berufsjahren davor, hatte ich nirgends solche umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten wie hier.
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen - besser als Home Office.