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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Westmecklenburg-Schwerin gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen ganz gut , zur Einrichtungsleitung nicht so gut
Unter den Meisten gut, Ausnahmen gibt es immer
Klar gibt es auch mal personelle Engpässe, aber es wird immer nach Lösungen gesucht. Und es gibt zusätzlich Vertretungszuschläge.
Teamsitzungen finden regelmäßig statt und der tägliche Austausch erfolgt einer gut struktuierten und fest verankerten Dienstübergabe. Die Einrichtungsleitung und Geschäftsführung informiert regelmäßig über Neuigkeiten, Entwicklungen im Unternehmen und sonstiges.
Jedes Team kann nur so gut sein, wie jeder einzelne Mitarbeiter. Das Engagement ist durchaus unterschiedlich, aber die meistens von uns fühlen sich im Team wohl.
Aktuell nicht so schön