Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
InternetnutzungDie Fortbildungsangebote und Gehalt
flexible Arbeitszeiten, wo es möglich ist; Homeoffice; breites Angebotsfeld der sozialen Arbeit
Offenheit, Wertschätzung, Förderung, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte und Kollegen/Kolleginnen
Partizipations-und Mitgestaltungsmöglichkeit
Alle erscheinen mir motiviert - wir wollen!
Strukturen teilweise unklar, langsam, meist traditionelle Sichtweisen....
Man fühlt sich mit den Problemen ziemlich allein gelassen.
Das die Lohnbescheinigung etwas später kam aber sonst nichts
Uns Kollegen in der Eingliederungshilfe mehr Beachtung schenken
Bessere Möglichkeiten für Azubis im Umfeld die halt kein Auto haben.
Kommunikationsfluss, Mitarbeiterbindung,
Sanierungsbedarf in einigen Gebäuden
Versprechungen Taten folgen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Westmecklenburg-Schwerin gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aktuell nicht so schön
gegenseitiger Respekt und Wertschätzung
Klar gibt es auch mal personelle Engpässe, aber es wird immer nach Lösungen gesucht. Und es gibt zusätzlich Vertretungszuschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen jeglicher Art werden großzügig finanziell und mit 3 Tagen Bildungsurlaub im Jahr unterstützt, aber es sind auch indivieduelle Absprachen möglich. Heimaufsichten usw. fordern auch regelmäßige Fortbildungen aller Mitarbeiter, hier schaut die Leitung genauer hin, dass Niemand vergessen wird.
Ich persönlich möchte nicht da arbeiten.
