Diakoniewerk 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch bei sorgfältiger Auswahl der Bewerbungen, Bewerber über den Stand informieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber investieren auch in der heutigen Zeit, Zeit in ihre Bewerbung.
Dann sollte das Unternehmen auch die Zeit haben, zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Nachdem ich meine Bewerbung nach 5 Wochen des ghostings zurückgezogen habe, bekam ich 5 Tage später eine Absage bezüglich meiner Bewerbung, wo ich mir doch sehr sicher war, dass meine Daten durch den Rückzug meiner Bewerbung gelöscht wurden. Dem war wohl nicht so, schade um den Datenschutz.
Wertschätzung im Bewerbungsprozess gibt es hier nicht.

Verbesserungsvorschläge

Keine Monate warten, bis eine Rückmeldung erfolgt, eine bessere Vorbereitung für die Gespräche (Keine Pi mal Daumen Angaben zum Gehalt) und etwas mehr Ehrlichkeit beim Absagen. Es wurde mir telefonisch vermittelt das ich für die Stelle geeignet bin aber jemand anders eingestellt wird der besser in die Stelle passt und ich mich gerne wieder Bewerben kann wenn eine vergleichbare Stelle sieht. Die Stelle war nach 6 Wochen immer noch offen nach der zweiten Bewerbung wurde mir dann mitgeteilt das ich nicht die Anforderungen erfülle was etwas verwirrend war. Wenn man der Meinung ist das ein Bewerber nicht die ausreichenden Qualifikationen besitzt sollte man ihm das ehrlich kommunizieren. Das erspart beiden Seiten Zeit.

Bewerbungsfragen

Fragen um den Lebenslauf und die Motivation

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen zu Anstellungen sollten nicht durch Bauchgefühle des potentiellen Vorgesetzten getroffen werden. Erst dem Kandidaten eine Zusage geben und nach 14 Tagen auf Grund einer emotionalen Regung oder einer Gefühlsregung eine Absage erteilen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Februar beworben, nach mehrmaligen Nachfragen meiner Seite, hieß es erst das nur Teilzeitkräfte gesucht werden, dann ein Tag später doch auch eine Vollzeitkraft aber mit Befristung. Die Stellen wurden dann noch einmal ausgeschrieben!
Das Vorstellungsgespräch war ganz ok, aber ich muss sagen, wenn ich dann dem jeweiligen Bewerber sage, es wird sich Ende August gemeldet und bis September ich immer noch nichts höre, da muss ich sagen, dass ich von einem kirchlichen Träger mal wieder mehr erwartet habe !

Verbesserungsvorschläge

schnellere Bearbeitung der Bewerbungen