107 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten Vorstellungsgespräche
Diakonisches
Werk
Gladbeck-Bottrop-Dorsten
Bottrop und weitere
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Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten e.V. in Bottrop als Pflegedienstleitung für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand beim Vorstellungsgespräch die Vorbereitung die Durchführung und die Nachbereitung sehr gut.
Sehr sachlich und fachlich sowie sehr wertschätzend eine gute Darstellung des Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Sehr intensives und ausführliches Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten e.V. in Bottrop als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) Kurzzeitpflege beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab viele Informationen und ein Interessantes ausführliches Gespräch wo alle Fragen beantwortet wurden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Professionalität und Respekt
Bewerber/inHat sich bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten eV in Gladbeck als Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden mit dem Vorstellungsgespräch und für die Professionalität von beiden Interviewerinnen.
Ich bin froh und aufgeregt, dass ich mich im Rahmen meiner Ausbildung diesem großartigen Team von Diakonie anschließen kann.
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Professionalität des Gesprächs
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Nettes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten eV in Bottrop als Studenten/Hilfskräfte für die Behindertenhilfe im Hermann-Schneider-Haus (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war angenehm und ungezwungen man konnte sich wohl fühlen. Arbeitsplatz wurde gut beschrieben in dem Gespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Guter Eindruck
Bewerber/inHat sich bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten eV in Bottrop beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen sehr guten ersten Eindruck. Teilweise waren Fragen schwierig gestellt, sodass nicht absehbar war worauf der Interviewer hinaus wollte.
Insgesamt wurde der Bewerbungsprozess und das Gespräch sehr professionell durchgeführt.
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten eV in Bottrop beworben.
Verbesserungsvorschläge
- wertschätzender Umgang
- Ansprechpartner
- Reaktionszeiten
- Feedback
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Good
Bewerber/inHat sich bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten-Bottroper Werkstätten gGmbH in Dorsten als Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d) auch für Quereinsteiger beworben.
Verbesserungsvorschläge
Everything is okay
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Sehr empathisch
Bewerber/inHat sich bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten eV in Gladbeck als Leitung (m/w/d) Demenz-Wohngemeinschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
- angenehm und freundlich
- empathische und interessierte Gesprächspartnerin
- Keine Kritik möglich
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten eV in Bottrop als Initiativbewerbung SH beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten eV in Gladbeck als Personalerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es super, dass das diakonische Werk zeitgemäß einfache und schnelle Bewerbungsplattformen wie die sozialen Medien verwendet. Es ist aber sehr schade und wirkt nicht sehr professionell, wenn im Bewerbungsformular der Plattform am Ende steht „Super, du passt sehr gut. Wir wollen dich kennenlernen… Wir werden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir melden“ (o.ä.) und man dann wochenlang nichts mehr hört. Eine Absage, die ich voll und ganz ok fände und hinnehmen würde oder Mitteilung, dass das Melden noch etwas mehr Zeit, als bei Werbungsschaltung gedacht, in Anspruch nimmt, hätte es auch getan und wäre zufriedenstellender. Oder von vorne rein mehr als 24 Stunden einplanen, diese auch nicht versprechen und in Ruhe alle Bewerbungen durchsehen und melden. Ich warte nun schon etwas länger auf eine Rückmeldung und frage mich langsam, ob es vermutlich nur eine Anzeige war, um Kontaktdaten zu sammeln für anderweitige Verwendungen?
Nicht böse oder vorwurfsvoll/angreifend gemeint, einfach nur als Tipp aus Bewerbersicht. Wenn es am hohen Bewerberaufkommen lag, löscht bitte das 24 Stunden-Versprechen. Welcher Recruiter schafft das schon realistisch gesehen bei Facebook-Anzeigen, auf die sich mehrere hunderte Interessenten melden.
Tolle Anzeige, dem Anschein nach toller Job, tolle deklarierte Benefits und gute Stellenbeschreibung - leider hat sich der positive erste Eindruck des Arbeitgebers jedoch nicht bestätigt und schon am Anfang des Bewerbungsprozesses zum sehr Negativen gewendet. Ich bin nicht aktiv auf Job-Suche und hatte das Formular nur ausgefüllt, weil ich drüber gestolpert bin und es mit wenig Aufwand und einfach auszufüllen war. Ich wünschte, ich hätte mich von der Stellenanzeige und der einfachen Bewerbung nicht blenden lassen, dann hätte ich mir die Verärgerung nun sparen können und meine Daren wären bei mir geblieben :-) ich werde mich nicht nochmal bewerben, hab daraus gelernt und werde allgemein meinem Umfeld (falls mal jemand fragen sollte) aufgrund meiner persönlichen Erfahrung davon abraten.
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