Diakonisches 

Werk 

Rheinland-Westfalen-Lippe 

e.V. 

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Diakonie 

RWL

Unternehmenskultur

Die Dienstvereinbarungen sind recht unflexibel, aber die praktische Handhabung ist recht offen.

Bei mir auf der Arbeit ist die Team/ Atmosphäre schwierig, da viele unzufrieden sind mit dem Schichtdienst und den Kollegen. Die Bewohner/ Klienten sind zudem auch sehr herausfordernde da sie aus diversen Gründen bei uns sind.

Schwieriges Thema, da die Arbeit oftmals sehr stressig ist und viele Informationen so unter gehen die aber wichtig sind um auf die Bewohner richtig zu zu gehen.

Ich denke diese Probleme hat meine Arbeitsstelle grundsätzlich. Da sich zum Beispiel nicht an die abgesprochen Regeln für die Bewohner gehalten wird und sie beliebig geändert werden. So ist der eine Kollege der coole und die die sich an die Regeln halten werden verbal angegriffen von den Bewohnern. Grundsätzlich ist das in Wohngruppen aber nicht normal, weswegen ich dazu sagen möchte das es viele Teams gibt die zusammen halten.

Schichtdienst,Wochenenddienst. Meine Kollegen haben dazu Bereitschaftsdienst und übernachten in der Wohngruppe. Ich darf das nicht weil ich keine abgeschlossene Ausbildung/ Studium habe.

Offen für Gespräche. Ist da wenn man ihn bracht und ist auch nett. Aber er beschäftigt sich wenig mit den Bewohnern was ich schade finde und deswegen diese Bewertung.