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Diapharm 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score40 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diapharm
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diapharm
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KantineKantine
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeiten zu lernen und sich persönlich zu entwickeln.
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Kollegen, Büro, Thematik im Berufleben.
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Ausblick vom Büro
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- leider nichts mehr
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Wertschätzung der Arbeitnehmer
Atmosphäre im Büro super
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übermäßiger Fokus auf die Ansätze des Personalberaters.
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Insbesondere GF
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Alles, was v Vorgesetzten kommuniziert und nicht kommuniziert wird
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- so gut wie alles
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Das Mittagessen ist häufig fettig und oft werden nur Fleischgerichte angeboten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare und offene Kommunikation. Transparente und empathische Personen, die Aufgaben von oben übernehmen. Besserer Zusammenspiel untereinander anstelle gegeneinander zwischen den Hierarchien, die leider herrschen. Vertrauen schenken an die Mitarbeiter und Selbstbestimmung, Feedback geben und auch Kritik annehmen können oder Verbesserungen.
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Den Guru in Ruhestand schicken
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Ich glaube, das Kind ist schon in den Brunnen gefallen und das Unternehmen nicht mehr zu retten. Tipp an alle Noch-Mitarbeiter: Verlasst das sinkende Schiff, so lange ihr noch könnt.
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Die Mitarbeiter zukünftig nicht mehr nötigen, Gute Kununu Bewertungen zu erstellen, um das ramponierte Image zu verbessern
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Rausschmeißen des Personalberaters, Besinnung auf Mitarbeiterpflege, Kommunikationsfähigkeit und Transparenz verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Diapharm ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Arbeitsfeld ist sehr interessant - allerdings werden durch die große Welle von Kündigungen immer mehr Projekte auf immer weniger Mitarbeiter verteilt, sodass man zeitlich völlig überfordert wird - Stichwort: Überstunden
3
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Es gibt ein buntes Portfolio an Aufgaben. Das Unternehmen nimmt auf die persönlichen Entwicklungsvorstellungen Rücksicht und ermöglicht Einblicke in alle Fachbereiche
5
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Tolle Arbeit, tolle Aufgaben, nur leider viel zu viel und zu wenig Unterstützung durch die Vorgesetzten.
5
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Das Aufgabengebiet ist vielseitig und fordernd. Leider bleibt vieles oberflächlich, sodass keine echte Expertise gebildet wird. Oftmals wird nur noch koordiniert.
3
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Geht so, durch ständige Arbeitsumverteilung auf andere Kollegen wird es immer uninteressanter
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diapharm ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Lange Kommunikationswege. Der Mitarbeiter wird nicht verstanden, es wird nicht auf Ihn eingegangen. Kein Feedback, kein Vertrauen in die Arbeit. Koordinatorin legt einem die Worte so um, sodass man jeden Fehler selbst bei sich sucht. Egal wie man etwas äußert, der Ball wird immer negativ zugespielt.
1
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Jeden Tag wird gepredigt, wie wichtig Kommunikation ist, es werden regelmäßig sogenannte Kommunikationsseminare abgehalten, die eher einer Gehirnwäsche gleichen, aber die Kommunikation der Führungsebene ist katastrophal. Das liegt an dem Personalberater, der von innen heraus mit Intrigen das Unternehmen zerstört, mit Methoden von vor 100 Jahren, so wie er es bereits bei anderen Unternehmen geschafft hat.
1
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Ist einfach nur unterirdisch. Die Geschäftsleitung gibt keinerlei Einblicke.
1
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Eine Glatte 7 - noch nicht mal eine Standortschließung wird offen mit den dort arbeitenden Mitarbeitern kommuniziert
1
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Man bekommt alle notwendigen Informationen, die man für seine Arbeit braucht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Nur bis zu einem bestimmten Punkt möglich, danach werden Mitarbeiter klein gehalten.
1
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Weiterbildungen eher zum Lücken stopfen. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Einstiegsjob.
2
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Je nach dem - Weiterbildung wird nur dann gerne gesehen, wenn es der Firma einen direkten Nutzen bringt.
2
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Interne und externe Fortbildungen sind regelmäßig möglich.
4
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Unter Corona gleich null!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diapharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Diapharm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Diapharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diapharm als eher traditionell.
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