30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeiten zu lernen und sich persönlich zu entwickeln.
Übermäßiger Fokus auf die Ansätze des Personalberaters.
Ausblick vom Büro
Insbesondere GF
Den Guru in Ruhestand schicken
- leider nichts mehr
- so gut wie alles
Ich glaube, das Kind ist schon in den Brunnen gefallen und das Unternehmen nicht mehr zu retten. Tipp an alle Noch-Mitarbeiter: Verlasst das sinkende Schiff, so lange ihr noch könnt.
Zitat "Nur ein Mitarbeiter, der Angst um seinen Arbeitsplatz hat, ist ein guter Mitarbeiter" -muss man da noch mehr zu sagen?
Seit dem Führungswechsel einfach nur noch Katastrophe
Am besten man arbeitet 24/7, im Urlaub, an Krankheitstagen. Nur so kommt man weiter. Das wird natürlich so nicht kommuniziert, aber unterschwellig erwartet. Offiziell wird damit geworben, dass man sich die Arbeitszeiten frei einteilen kann und quasi von überall arbeiten darf. Es ist nicht unüblich, dass Mitarbeiter aus dem Urlaub zurück geholt werden, wenn sie "gebraucht" werden.
Nur bis zu einem bestimmten Punkt möglich, danach werden Mitarbeiter klein gehalten.
Verhandlungssache. Man muss schon gute Argumente haben. Berufseinsteiger werden gerne mit einem vergleichsweise niedrigen Gehalt abgespeist und mit Aufstiegsmöglichkeiten gelockt, die nur bedingt erfüllt werden. Sozialleistungen = 0.
Waren mal 5 Sterne, aber mittlerweile kann man kaum jemanden mehr vertrauen. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Fast alle älteren Kollegen, die noch die "guten, alten Zeiten" erlebt haben, sind bereits zur Konkurrenz geflüchtet, der Rest sitzt die Zeit zur Rente einfach ab.
Das größte Problem dieses Unternehmens. Eigentlich 0 Sterne. Mitarbeiter sind nichts wert, das Ziel ist, immer mehr Geld zu verdienen zu Ungunsten der Mitarbeiter. Keine Transparenz, es werden Mitarbeiter manipuliert und gegeneinander ausgespielt. Es werden Lügen verbreitet und Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden.
Server stürzt ständig ab, Internet sehr langsam. Es werden bessere Programme versprochen, da die aktuellen veraltet sind, aber es passiert nichts bzw. nur seeeehr langsam und die Verbesserung sei mal dahin gestellt. Höhenverstellbare Tische werden nur nach regelrechtem Betteln und entsprechendem Attest angeschafft. Mobiles Arbeiten wird nicht gern gesehen, Stichwort Kontrolle!
Jeden Tag wird gepredigt, wie wichtig Kommunikation ist, es werden regelmäßig sogenannte Kommunikationsseminare abgehalten, die eher einer Gehirnwäsche gleichen, aber die Kommunikation der Führungsebene ist katastrophal. Das liegt an dem Personalberater, der von innen heraus mit Intrigen das Unternehmen zerstört, mit Methoden von vor 100 Jahren, so wie er es bereits bei anderen Unternehmen geschafft hat.
Das Unternehmen besteht zwar zum größten Teil aus Frauen, in den Führungspositionen sitzen aber natürlich nur Männer. Alibimäßig wurden zwei Frauen dazu gesetzt, fungieren aber in der Realität nur als Handlanger.
Unter dem Strich sehr viel Routine, zwischendurch mal neue Projekte, aber eher selten.
Standortabhängig
Den Blick auf den Hafen
Liste würde zu lang, Lebenszeit dafür zu schade
Die Mitarbeiter zukünftig nicht mehr nötigen, Gute Kununu Bewertungen zu erstellen, um das ramponierte Image zu verbessern
Wertschätzung der Arbeitnehmer
Atmosphäre im Büro super
Das Mittagessen ist häufig fettig und oft werden nur Fleischgerichte angeboten
Parkplätze mit elektrischer Ladestation
Die Atmosphäre im Büro ist super. Nette, hilfsbereite Kolleg*innen sorgen dafür, dass man sich einfach wohlfühlen muss
Man kann sich die Termine flexibel legen. Mobiles Arbeiten wird unterstützt. Urlaub kann das ganze Jahr über genommen werden
Interne und externe Fortbildungen sind regelmäßig möglich.
Die Arbeit wird fair bezahlt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse.
Alle werden gleich behandelt
Die Türen sind immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Es wird explizit darauf hingewiesen, dass man Aufgaben und Abläufe hinterfragen und nicht stumpf hinnehmen sollen.
Gute IT Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische werden nach und nach eingeführt. 2 bis 3 Mitarbeiter teilen sich in der Regel ein Büro.
Man bekommt alle notwendigen Informationen, die man für seine Arbeit braucht
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen
Es gibt ein buntes Portfolio an Aufgaben. Das Unternehmen nimmt auf die persönlichen Entwicklungsvorstellungen Rücksicht und ermöglicht Einblicke in alle Fachbereiche
Das Mittagessen
siehe oben
Rausschmeißen des Personalberaters, Besinnung auf Mitarbeiterpflege, Kommunikationsfähigkeit und Transparenz verbessern
Anerkennung für geleistete Arbeit - Fehlanzeige. Durch Vertrauen geprägtes Arbeitsklima - Fehlanzeige! Vollständige Kontrolle durch Geschäftsleitung und Personal-Berater
Gehirnwäsche-resistente Mitarbeiter erkennen das wahre Gesicht der Firma - diejenigen, bei denen die Gehirnwäsche fruchtet (in sog. Kommunikationsseminaren ausgeübt), erkennen das wahre Gesicht der Firma erst nachdem sie selbst doch zur Zielscheibe wurden.
flexible Arbeitszeiten möglich, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt; Allerdings werden Überstunden gern gesehen und indirekt gefordert. Abbau von Überstunden nur stückweise möglich, wenn überhaupt
Je nach dem - Weiterbildung wird nur dann gerne gesehen, wenn es der Firma einen direkten Nutzen bringt.
Wer gut verhandeln kann, kriegt ein wenig mehr Geld..
keine Anzeichen von besonderen Maßnahmen für Umwelt-/oder Sozialbewusstsein
nicht vorhanden - Kontrolle von Geschäftsleitung komplett übernommen, einzelne Mitarbeiter werden zu Gesprächen gebeten und über die anderen Mitarbeiter "ausgehorcht" - kein Kollegenzusammenhalt gewünscht
Seit 2 Jahren haben besonders "Ältere" und "Dienstalte" Kollegen das Unternehmen verlassen. Eingestellt werden nur junge Berufsanfänger ohne Erfahrung. Der Altersdurchschnitt hat sich in den letzten 2 Jahren bestimmt um 15 Jahre gesenkt.
in jegliche Art von Entscheidung (sei sie noch so minimal oder gravierend) werden die Mitarbeiter in keinster Weise mit einbezogen. Transparenz und gute Kommunikation sind ein Fremdwort.
Nicht alle Mitarbeiter bekommen das gleiche Equipment zur Verfügung gestellt, außerdem ist HO nicht gerne gesehen, da hier keine oder nur bedingt Kontrolle ausgeübt werden kann.
Eine Glatte 7 - noch nicht mal eine Standortschließung wird offen mit den dort arbeitenden Mitarbeitern kommuniziert
Egal ob Mann oder Frau, alle werden gleich schlecht behandelt (bis auf den kleinen Kreis an Auserwählten, die das ausführende Organ der Geschäftsleitung darstellen)
Arbeitsfeld ist sehr interessant - allerdings werden durch die große Welle von Kündigungen immer mehr Projekte auf immer weniger Mitarbeiter verteilt, sodass man zeitlich völlig überfordert wird - Stichwort: Überstunden
.
Alles, was v Vorgesetzten kommuniziert und nicht kommuniziert wird
So ziemlich alles in puncto Vorgesetztenverhalten
Kannst Du vergessen...
Ist dahin!
Mäßig!
Hier herrscht absolute Kontrolle!
Wenn sich Geschäftsleitung und Berater nicht bald um Veränderung bemühen, kann man das Unternehmen nur noch fluchtartig verlassen.
Ist einfach nur unterirdisch. Die Geschäftsleitung gibt keinerlei Einblicke.
Gibt es gelegentlich - wiegt aber die schlechte Stimmung nicht auf.
Alles wird überwacht
Niemand traut sich mit einander zu reden, weil von Oben immer Druck aufgebaut wird.
Unternehmen setzt stark auf Verjüngung...
Ganz schlecht. Von vorne immer aufgesetzt freundlich, und hintenrum gibts dann einen auf den Deckel.
Wird in der Theorie stark angepriesen, aber nichts wird umgesetzt
Is okay aber, anderswo sicher besser.
So verdient kununu Geld.