16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Lob, Wertschätzung ist gesunken,
Image stimmt nicht mit Realität überein
Durch dünne Besetzungen erhöht sich die Arbeit in der selben Zeit, dies mündet in Stress
Es wird Druck ausgeübt, Reaktion auf angesprochene Widrigkeiten meist erst nach Eskalation
Kein Inflationsausgleich, nach Umzug und schlechterer Anbindung kein Zuschuß oder Tankgutschein, schwierige und erfolglose Gehaltsverhandlungen
Ich finde gut dass mann bei DISHOP, sehr familiäres Arbeitsklima hat, mim Chef kann ganz offen über alles reden, man wird auch Wertgeschätzt und man hilft Menschen mit Diabetes
toller Teamspirit
fehlende Innovationskraft; neue Ideen auf den Tisch und dann auch wirklich umsetzen
ehrlicher, proaktiver und innovativer sein - mehr Mut, sich von alten Zöpfen zu trennen. das Wissen von uns Mitarbeitern nutzen und auf unsere Vorschläge hören
Es wird Wertschätzung gepredigt, aber immer weniger gelebt. angeblich Vertrauen und in Wirklichkeit Kontrolle.
Image ist glaube ich ganz ok, aber nichts besonderes; hier könnte man deutlich mehr machen. die super-guten Kununu-Bewertungen sollte man mit Vorsicht geniessen (selber anschauen und sich ein Bild machen, ob die echt klingen ....)
viele Teilzeit-Mitarbeiter. Homeoffice wird offiziell angeboten, aber vom Management nicht wirklich begrüßt: keine Kontrolle, deshalb Misstrauen ob die Mitarbeiter denn wirklich arbeiten. Jede Minute muss gestempelt werden (in Raucherpausen ausstempeln und am liebsten auch beim Kaffeeholen). viele Überstunden, die dann aber wieder abgebaut werden dürfen. Grund für die vielen Überstunden: hohe Fluktuation, keine klaren Vorgaben, Prozesse fehlen oder ändern sich ständig oder Inhalte/ziele sind nicht klar
einige Mitarbeiter werden gefördert z.B. mit Unterstützung beim Studium; ansonsten keine offiziellen Weiterbildungsangebote, die proaktiv angeboten werden ausser Englischkursen
niedrige Gehälter, wenig andere Sozialleistungen, aber man versucht(e), das zu verbessern. gut finde ich z.B. Jobrad und höhenverstellbare Tische
Mülltrennung wird versucht; viel Müll wegen viel To-Go-Essen, da keine Kantine. wahnsinniger Papierbedarf - wird so akzeptiert
die KollegINNen arbeiten super und selbständig zusammen, wenn es die Chefs zulassen. Man hilft sich gegenseitig, wenn Not am Mann ist. das Teaming ist ein Traum.
auch hier wird kein Unterschied gemacht
Geschäftsführung setzt unerreichbare Ziele; Ziele und Entscheidungen sind intransparent und ändern sich schneller als sie kommuniziert werden. Und am Ende sind die Mitarbeiter schuld, wenn die Ziele nicht erreicht werden und bekommen keinen Bonus. Geschäftsführung ist demotiviert und überlastet. Manager aus NL/Schweden haben die Führung übernommen; jetzt läuft es besser. die normalen Führungskräfte kämpfen wie die Löwen gegen Windmühlen. die letzten Jahre sind einige gute Vorgesetzte an Bord gekommen, aber sind wieder gegangen oder auf einmal weg gewesen.
tolles neues Gebäude, aber leider irgendwie kalt und unpersönlich. Teams sind deutlich weiter auseinander als früher. genügend Parkplätze, schlechte öffentliche Erreichbarkeit. IT Ausstattung ist ok.
Regelmäßige Infoveranstaltungen, aber wenig direkte inhaltlich wertvolle Infos. Die Mitarbeiter werden zu wenig eingebunden. Ihr Wissen zu wenig berücksichtigt.
kein Unterschied egal ob Geschlecht, sexuelle Ausrichtig, Krankheiten o.a.
interessante Branche - mit Sinn. aber Abläufe und Vorgaben sind unklar. Wissen der Mitarbeiter wird nicht wirklich genutzt.
Ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen
Hier wird als Team gearbeitet
Einer für Alle, Alle für einen
Klare Kommunikation
Umgang miteinander, familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt, spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Ideen sind sehr willkommen und werden oft auch umgesetzt, Fairness wird groß geschrieben, recht flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gegenseitige Motivation auch durch die Führungskräfte
Die Kommunikation unter den Abteilungen läuft nicht immer ganz rund. Bei Gehalt und Karrieremöglichkeiten ist noch Platz nach oben.
Besserer Informationsfluss zwischen den einzelnen Abteilungen.
Verspricht viel gutes zutun für seine Angestellten
Er hält leider seine Versprechen nicht ein
Mehr mit dem Peronal sprechen, hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Dieser Arbeitgeber ist bestrebt seinen Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Es werden die verschiedensten Arbeitszeitmodelle angeboten und gelebt
Guter Kollegenzusammenhalt. Je nach Standort und Aufgabenbereich unterschiedlich. Insgesamt herrscht ein sehr positiver Teamspirit.
Gute Kommunikation innerhalb der Strukturen und Abteilungen. Verbesserungspotential ist auch hier gegeben, es wird jedoch stetig daran gearbeitet.
Sollte evtl. gewissen Teamleitern besser bei Umgang mit Kollegen beobachte!
Atmosphäre kommt auf die Abteilung an
Ältere Kollegen haben nicht immer einen leichten Stand der Jugend gegenüber !
Kommt auf die Situation an
Wird von bestimmten Teamleiter/in nicht wirklich Offizell weitergegeben
Lockere Atmosphäre
Interne Kommunikation
Umgang mit Corona
Soziale Leistungen erhöhen
Bonus ist gut, gibt aber kein Weihnachtsgeld. Sonstige Leistungen sind auf Mindestniveau.
Sehr gut, bin zufrieden.
Gut.
So verdient kununu Geld.