Das Personal ist super für alle Workaholics, Kontrollfreaks, Meetingliebhaber und die, die nicht weiterkommen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht, da das gesamte Team überfordert und ausgelaugt war, obwohl mehrfach Signale gegeben wurden. Einer nach dem Anderen krank. Man war froh, wenn der Tag und die Woche rum war. Man redete untereinander und auch vom Vorgesetzten gab es wenig Lob, da dieser seine "Lieblinge" hatte.
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Kommunikation
Team: Wer viele, lange und unnötige Meetings liebt, ist hier genau richtig. Statt eine E-Mail mit Infos zu verschicken gab es für fast jeden aufkommenden Punkt nahezu Meetings und Abstimmungen, was dazu geführt hat, dass das Tagesgeschäft liegen blieb.
Unternehmen: Ganz ok, regelmäßige Termine mit der Geschäftsleitung per Teams über Neuigkeiten, Infos zu wichtigen oder kommenden Änderungen per Mail.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben eigentlich nahezu alle zusammengehalten, da wir uns gegenseitig geholfen und unterstützt haben und miteinander reden konnten.
Work-Life-Balance
Generell wirbt diconium mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu arbeiten wann man will, dies ist auch in den meisten Bereichen gegeben. War auch bei uns lange möglich, bis sich das schlagartig geändert hat. Persönliche Belange wurden ignoriert.
Wochenendarbeit keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben. Zu hohe Erwartungen, kein Verständnis und keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Man redete gegen Wände. Man ging mit Mitarbeitern um wie Schachbrettfiguren und setzte sie ein, wie und wo man sie gerade brauchte.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung schrecklich, Aufgaben mit der Zeit Routine wie überall auch, nur musste man auch Themen übernehmen, die einem nicht liegen, man ohnehin schon viel hatte und überfordert war. Man pflegt sehr viele Listen doppelt und dreifach und durch das Ticketsystem wurden Personen und deren Arbeit untereinander verglichen, ausgewertet und auch zur Rede gestellt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Events, Parkplätze, Workation für bis zu 6 Monate, Obstkorb, tolle Extras zum Gehalt on Top z. b. die volle Übernahme der Internetkosten uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenziell gut, da fast alles digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Man muss nur sehr viel leisten, wenn man mehr verdienen möchte. Gute Arbeit und die Qualifikation allein genügt nicht, man sollte sich gut verkaufen können. "Lieblinge" haben es natürlich einfach ;-)
Gleichberechtigung
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du einige Herausforderungen bei den Prozessen und Abläufen wahrgenommen hast. Das Team ist schnell gewachsen und wir haben in den letzten Monaten hart daran gearbeitet, neue Strukturen einzuführen und auch eine neue Führungsebene zu etablieren, um Themen noch besser zu organisieren.
Auf der anderen Seite freut es uns natürlich, dass Du den Kollegenzusammenhalt als stark wahrgenommen hast und dass Team Events, After-Work-Treffen und Team-Meetings positiv angenommen werden. Hier noch ein Wort zu unseren Meetings: Wir arbeiten natürlich stetig daran, Meetings zu minimieren, wo möglich, uns ist aber natürlich auch wichtig, jede*n abzuholen und eine Mitsprache zu ermöglichen, gerade, da viele von uns sich nicht täglich in den Büros sehen.
Last but not least: Wir wollen mit unseren Mitarbeitenden fair und transparent umgehen. Feedback spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle - nicht nur an die Mitarbeitenden, sondern auch von ihnen an uns. Deswegen holen wir regelmäßig ein 360-Grad-Feedback ein, um ein umfassendes Bild zu erhalten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Melde Dich gerne direkt bei uns, wenn Du noch offene Themen hast oder Ideen zur Verbesserung. Jedes Feedback hilft uns und damit natürlich auch unseren Mitarbeitenden.
Viele Grüße,
Team marcom
marcom@diconium.com