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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diconium group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 377 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diconium group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diconium group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

139 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

International, positive and friendly atmosphere, values are not only declared, but practiced

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Management communication declined in quality

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Great team

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Depends on the project. Great flexibility: work hours and mode (home office) are completely self-defined, plus generous workation policy. Extra-hours are not paid

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

No explicitly bad managers, but also few true people leaders

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit Mgmt.-Wechsel ist die Atmosphäre eher toxisch, wenig Trust

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