111 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Autobahn GmbH des Bundes Vorstellungsgespräche
Die
Autobahn
GmbH
des
Bundes
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller geht es fast nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Sachbearbeiter (w/m/d) im operativen Grunderwerb in Hagen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Vorgehen in schwierigen Situationen anhand eines Praxisbeispiels
- Sollte frei erzählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelles Handeln seitens des HR
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Nord in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Bitte das HR-Vorgespräch weglassen. Es führt zu nichts und es werden bloß die selben Fragen wie im Bewerbungsgespräch gestellt.
- Bitte lernen, wie man Gespräche führt und neue PersonalFit-Fragen überlegen.
- Bitte Bewerbern absagen, sollte es nicht gepasst haben.
Noch nicht einmal eine Standard-Absagemail verschicken zu können und stattdessen nach dem Gespräch den Kontakt einfach abreißen zu lassen, zeugt von sehr viel Arroganz.
In der jetzigen Form ist der ganze Bewerbungsprozess eine einzige Red Flag für jeden Bewerber.
Bewerbungsfragen
- Das übliche Bla-Bla nach Stärken, Schwächen, Umgang mit Konflikten, wie man auf das Unternehmen aufmerksam geworden ist und was man zum Aufbau und den Aufgaben des Unternehmens wisse.
- Die Fragen waren sehr standardmäßig formuliert und wurden gelangweilt vom Zettel abgelesen. Kaum Rückfragen dazu; die Fragen wurden einfach stumpf abgearbeitet.
- Fragen nach Ausbildung und Werdegang sehr knapp und oberflächlich gehalten.
- 1-2 Fragen bzgl. der Erwartungen an den Arbeitgeber und Kollegen.
- Für weitere Fragen war kaum Platz, da die oben erwähnte Fragerei nach Stärken/Schwächen gut 45 der 60 Minuten des Gespräches in Anspruch genommen hat. Für mich extrem ermüdend und langweilig. Ich war froh, als das Gespräch vorbei war.
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Professionalität des Gesprächs
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Eines der schlechtesten Gespräche die ich jemals hatte-Recruiting aus den 90iger Jahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Digitales Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Geht in den Dialog mit dem Bewerber und lest die Bewerberfragen nicht vom Zettel ab.
Entscheidet euch zeitnah
Gebt Rückmeldung
Stellt keine Fragen, die so oldschool sind, dass man als Bewerber eigentlich nur noch wegrennen will.
Bewerbungsfragen
- Was würden Freunde über Sie sagen in Bezug auf Stärken?
- Was verstehen Sie unter Digitaler Kommunikation?
- Was würden Sie als Nutzer der Homepage als Infos erwarten?
- Was wollen Sie verdienen?
- Wie gehen Sie mit Kritik um?
- Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
- Ich bekam zeitnah eine Einladung zum Gespräch. Dies fand online statt. Vor mir saßen 4 Personen. Es war ein schreckliches Gespräch und danach wusste ich, da will ich nicht anfangen. Die Fragen wurden abgelesen und waren so veraltet und vorhersehbar, dass ich nur noch gelangweiltund froh war, als das Gespräch zum Ende kam. Reine Zeitverschwendung!!! Es war weder ein informatives Gespräch noch wertschätzdend.
- Es sind nun bereits 6 Wochen nach dem Gespräch vergangen und ich habe bis heute keine Rückmeldung. Zwischenzeitlich habe ich mich für einen anderen Job entschieden.
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Monatelang keine einzige Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Ingenieurin im Bereich Verkehr beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn Prozesse länger dauern (wieso auch immer), dies dem Bewerber mitteilen.
- Auf Mails antworten
- Telefonnummer auf der Internetseite bereitstellen
(Bewerbung Anfang Januar, erste Rückfrage per Mail im Februar - keine Antwort, drei Wochen später ein Anruf meinerseits - "Ja, da mussten wir intern noch etwas entscheiden; wir melden uns in den nächsten zwei Wochen" (das ist jetzt auch schon wieder 6-7 Wochen her))
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Man bekommt nicht mal eine Rückmeldung, trotz mehrfacher Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Nordwest in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man keine freien Stellen hat oder der Bewerber nicht passt, alles kein Problem, aber bitte senden Sie dem Bewerber doch wenigstens eine Information. Gar nicht reagieren ist keine Art und Weise, wie man mit Menschen umgeht.
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Absolut unprofessionell und indiskret.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Jurist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt per Mail eine Einladung an eine Mitbewerberin unter voller Nennung deren Vor- und Zunamens.
Bewerbungsfragen
- Das übliche Gefrage nach den Stärken und Schwächen. Wirkte wie aus einem Uralt Handbuch für Personaler
- Üblicher ausgelernter Standard - offensichtlich wurde die Bewerbung nicht gelesen - Gesprächspartner wirkte gelangweilt und abwesend
- Üblicher ausgelernter Standard - offensichtlich wurde die Bewerbung nicht gelesen
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Arbeitgeber-Kommentar
Die Autobahn GmbH des BundesPersonalgewinnung & Arbeitgeberattraktivität
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben. Es ist bedauerlich, dass es zu einem solchen Vorfall gekommen ist. Dennoch ist Ihr Feedback hilfreich dabei eventuellen Missstände zu identifizieren und diesen entgegenzuwirken.
Bitte bedenken Sie dennoch, dass sich das Unternehmen derzeit noch im Aufbau befindet und stressige Phasen sowie Fehler dabei vorkommen können. Dies ist allerdings nicht der Regelfall.
Gerne würden wir bei der von Ihnen geschilderten Thematik für Aufklärung sorgen. Wir möchten Ihnen daher anbieten, dass Sie sich gerne direkt mit Ihrem Anliegen an uns unter recruiting.zentrale@autobahn.de wenden können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem zukünftigen Karriereweg.
Liebe Grüße aus dem #Teamautobahn
Bauingenieur mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung abgelehnt, lag es am Alter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost in Halle als Bauingenieur Fachrichtung Strassenbau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachrichtung Straßenbau, was will man denn bei der Autobahn
Bewerbungsfragen
- Die gleiche Stellenausschreibung wurde mehrmals verlängert!
- Auf Nachfrage, ob man sich denn mehrmals bewerben sollte, weil man ja auf die erste Bewerbung gar keine Antwort erhalten hat. Nein natürlich nicht. Und kurze Zeit später kam dann eine Absage. Es wurde kein Vorstellungsgespräch geführt.
- An der Ausbildung kann es ja wohl nicht gelegen haben.
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Absage mit sehr fragwürdiger Begründung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost in Halle als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dir Absage mit der Begründung: "Bitte sehen Sie diese Entscheidung nicht als Zweifel an Ihrer persönlichen oder beruflichen Qualifikation an."
Das sollte definitiv anders formuliert werden, es sei denn, es ist gewollt dass ich davon ausgehen muss, wegen meiner Kinder, meines Alters oder Geschlechts nicht weiter berücksichtigt worden zu sein...
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Sehr ehrliches Gespräch auf Augenhöhe! So weitermachen bitte!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Experte Finanzen in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-kürzere Bearbeitungszeiten zwischen Telefoninterview und Vorstellungsgespräch
Nach der Bewerbung gab es ein kurzes Telefoninterview mit einem Externen Recruiter. Fragen zum Lebenslauf etc. Und ein Abgleich, ob man überhaupt ähnliche Erwartungen an die Stelle hat.
Ein Monat später folgte dann das eigentliche Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung und der Personalabteilung (online). Insgesamt dauerte das Gespräch eine Stunde. Kleine Verhaltensfragen, Wechselmotivationen… Erwartungen an zukünftige/n Chef, Kollegen, Stelle…
Insgesamt ein Gespräch auf Augenhöhe. Sehr ehrlich, kollegial und ein sehr gutes zwischenmenschliches miteinander. Hätte sehr gerne mit einem so tollen Team zusammengearbeitet. Danke nochmal! Weiterhin allen Beteiligten alles Gute!
Bewerbungsfragen
- Kleine Verhaltensfragen
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Verwaltung in neuer Struktur
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Nordwest in Hannover als Personalsachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Beteiligten an Vorstellungsgesprächen sagen, dass sie nicht nebenbei am Handy spielen sollten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.