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Vorstellungsgespräche

108 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ein erfolgreiches Recruiting sollte man Fachleuten überlassen

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Mitarbeiter in der Finanzbuchhalung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ersetzt euer Recruiting Team in der Zentrale


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erwartungshaltung seitens des Arbeitgebers ehrlich und klar kommuniziert

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ich hatte ein Vorabgespräch am Telefon, um zu schauen, ob beide Seiten (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) die gleichen Vorstellungen haben. Die Personalerin war sehr ehrlich und hat fairerweise vom aktuell enormen Workload berichtet (Gesellschaft im Aufbau), so dass ich mit meinem Wunsch auf eine Teilzeitstelle für mich die Entscheidung treffen konnte, die Bewerbung zurückziehen. Seitens des Unternehmens wurde die Erwartungshaltung klar kommuniziert - sehr lobenswert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr schleppender Bewerbungsprozess und bis heute keine Rückmeldung erhalten

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Bauingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Juli diesen Jahres auf eine Stelle als Bauingenieur beworben. Nach ca. 4 Wochen hatte ich mein ersten Telefoninterview, welches angenehm verlaufen ist und allgemeine Fragen zu meinem Lebenslauf abgefragt wurden. Das anschließende Bewerbungsgespräch (ebenfalls ca. 4 Wochen später) in Montabaur war ebenfalls angenehm wirkte aber teilweise wie eine Abfrage aus einem Fragenkatalog. Dort hieß es zu mir, dass man sich in ca. 1 - 2 Wochen bezüglicher einer Zu- oder Absage meldet, da laut Aussage des Unternehmens die Autobahn GmbH wenig Zeit hat und sich schnell entscheiden muss.
Seit dem Gespräch in Montabaur habe ich nun bis heute keine Rückmeldung mehr erhalten oder einen Zwischenstand im Entscheidungsprozess. Ich finde dies gegenüber des Bewerbers nicht sehr wertschätzend und es sagt mir viel über dieses Unternehmen aus. Als Bewerber nimmt man sich schließlich auch die Zeit um sich auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen. Dass das Unternehmen dann so mit potentiellen Arbeitnehmern umgeht finde ich sehr schade. Ebenfalls wurden die Anfahrtskosten nicht übernommen, obwohl ich eine Anreise über 400 KM auf mich genommen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr zufriedenstellendes Ergebnis nach langer Wartezeit

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Geologe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die telefonische/schrifltiche Einladung zum Vorstellungsgespräch kam überraschend schnell Das Bewerbungsgespräch in der Niederlassung Hamm war sehr angenehm. Ich wurde freundlich und offen empfangen und hatte am Ende des Gesprächs eindeutig ein gutes Gefühl, was 2 Wochen später (Mitte Juli) bestätigt wurde.

Bis zur Aushändigung des schriftlichen Vertrags vergingen dann jedoch unfassbare 3 Monate, begründet durch die Arbeit des Betriebsrats. Eine lange Wartezeit, in der man sich als Bewerber trotz tel. Zusage etwas unsicher fühlte. Gerade im Aufbauprozess habe ich erwartet, dass es schneller gehen würde.
Zum Gehalt: Im Bewerbungsgespräch wurde mein Gehaltswunsch mündlich bestätigt, bei der telefonischen Zusage wiederum nach unten korrigiert (äußerst ärgerlich und unprofessionell!). Die Gehaltsangabe im Vertrag war dann aber so wie gewollt (und der Berufserfahrung einfach nur fair), sodass ich zufrieden bin. Ich musste dafür aber mehrfach auf eine höhere Einstufung der Erfahrungsstufe (nicht Eingruppierung) bestehen. Hier hätte ich mir gewünscht, dass von vornherein auf die Berufserfahrung des Bewerbers genauer geschaut wird.

Ich freue mich auf den 01.01.2021!

Bewerbungsfragen

  • "Wie würden Ihre Freunde Sie charakterisieren?" etc. Aber in entspannter Atmosphäre mit sympatischen Fragestellern. Ich fühlte mich wohl und es wurde des öfteren auch mal gelacht, was definitiv keine Schande ist!
  • Berufserfahrung kurz thematisiert, Schwerpunkt des Gesprächs lag auf theoretischen und praxisnahen Fragen zum Arbeitsgebiet (seitens des Arbeitgebers).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Leider absolut kein wertschätzendes Verhalten.

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Finanzen/Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt in Form des Telefoninterviews war sehr angenehm. Das Gespräch in Montabaur vor Ort war leider sehr befremdlich für mich. In meinem bisherigen beruflichen Werdegang gab es bisher kein Gespräch, in dem eine ablehnende und wenig wertschätzende Haltung bereits von Anfang an sichtbar war. Ein Mitarbeiter der Autobahn GmbH hat bereits in der ersten Minute des Gespräches und dann auch im weiteren Verlauf durch offenes Gähnen, ständigem Blick aus dem Fenster sowie eine nicht angebrachte Sitzhaltung für eine Atmosphäre gesorgt, die ich so bisher nicht kannte, nicht gewohnt bin und die sich für ein Vorstellungsgespräch aus Respekt vor dem Bewerber nicht gehört. Für mich war daher bereits nach 3 Minuten klar, in welche Richtung dieses Gespräch läuft und ich hätte hier eigentlich schon abbrechen können. Allerdings besitze ich soviel Anstand, ein Gespräch noch vernünftig zu Ende zu führen.
Meinen Eindruck des Gesprächs habe ich an entsprechender Stelle im Unternehmen kommuniziert und hoffe, dass zukünftigen Bewerbern mehr Respekt und Achtung entgegengebracht wird.
Nachtrag im Oktober 2020: Meine Bewertung muss ich leider noch etwas nach unten korrigieren. Mittlerweile warte ich seit über zwei Monaten auf die Erstattung meiner Fahrtkosten. Unzählige Mails habe ich bereits verschickt. Heute dann ein Anruf, dass die Vorstellungskosten am Montag, spätestens am Dienstag ausgezahlt werden. Ich glaube es erst, wenn das Geld auf meinem Bankkonto ist. Leider hat sich durch diesen zähen "Verwaltungsakt" bei der Autobahn GmbH mein negativer Eindruck von diesem Unternehmen weiter verfestigt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Die Autobahn GmbH des Bundes
Die Autobahn GmbH des Bundes

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass wir in unserem gemeinsamen Gespräch keinen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten.

Ihr Feedback ist uns wichtig. Gerade in der aktuellen Aufbauphase hilft das uns , uns kontinuierlich zu verbessern. Gern haben wir daher Ihre Hinweise aufgenommen und werden uns mit diesen kritisch auseinandersetzen.

Erfahrungsgemäß lassen sich viele Themen im Dialog besser klären. Wir möchten Ihnen daher anbieten, dass Sie sich auch gerne direkt mit Ihrem Anliegen an uns unter Kontakt@autobahn.de wenden können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße aus dem #Teamautobahn.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

offenes, ehrliches Einstellungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

aktuell lange Wartezeiten auf den AV. Wohl durch die Neugründung bedingt. Wird in Zukunft wahrscheinlich automatisch besser.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kein gutes Bewerbergespräch, es war eher ein Verhör

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr klare Aussagen treffen und auf Augenhöhe kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Stellenangebot auf Interamt gefunden, Bewerbung geschrieben, auf offizieller Webseite nicht mehr vorhanden, schade!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Fachkoordinator für inklusive Arbeitsplatzgestaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Aktualität im Bewerbungsprozess achten!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Transparentes und wertschätzendes Einstellungsverfahren in Stolpe - auch eine lange Kündigungsfrist ist kein Problem.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als Sachbearbeiten Arbeitsstellen/GST beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selten ein so entspanntes und wertschätzendes Einstellungsgespräch gehabt. Keine Verbessungswünsche - vielleicht sehe dies subjektiv bei einer Absage anders aus.

Bewerbungsfragen

U.a. Kurze Fragen zum Werdegang und die klassische Frage "Warum Sie?"


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Verwirrend

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Autobahn GmbH des Bundes, Zentrale in Berlin als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit Kenntnissen über die geforderte Position in den Bewerbungsprozess einbeziehen

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person oder zu Interessen noch zu den persönlichen Verhältnissen.
  • Der Werdegang wurde ausführlich besprochen. Fachliche Themen wurden von Bewerberseite bis ins Detail dargestellt und an Beispielen belegt. Nach der Frage des Arbeitgebers, wo man denn diese Tätigkeiten im Lebenslauf nachvollziehen könnte stellte sich heraus, dass auf der Seite des Arbeitgebers gar keine Personen vom Fach sitzen, die die letzten 30 Minuten bewerten konnten und mit dem Lebenslauf in Verbindung bringen können. Stark verwirrend für den Bewerber.
  • Bewerber: "Wie gehen Sie zukünftig in der IT mit dem Datenschutz um - dies ist ja mit der DSGVO ein ernsthaftes Thema bei dem Neuaufbau einer solchen Organisation?"
  • Autobahn-Recruiter: "Da wir als Zielgruppe der IT keine Privatpersonen betreuen ist das für uns kein Problem".
  • Bis dahin dachte ich, dass das ein Personalgespräch war - muss sich aber um etwas anderes gehandelt haben und ich habe eine Haken an die Sache gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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