DIE CREW AG Vorstellungsgespräche
DIE
CREW
AG
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Company
2025
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor so viel Respektlosigkeit kann man nur den Hut ziehen...
Bewerber/inHat sich 2019 als Creative Director (Freelance) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Gängen über seine Bewerber herziehend, gnadenlos überheblich im Gespräch und erstaunlich dünnhäutig bei Verbesserungsvorschlägen - das ist die Crew AG.
Bewerbungsfragen
- Keine. Man prahlt stattdessen von vergangenen Erfolgen und stellt zwischendrin rhetorische Fragen.
- Teilnehmer sinniert lieber über die eigene Award-Historie und schmückt diese mit dutzenden Gold-Ideen aus.
- Fehlanzeige. Viel mehr wird ein weiteres Loblied auf die eigene Person angestimmt. Eine Ode an die Genialität.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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