Eine Familie mit Anspruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ist es ein sehr familiäres Umfeld, in das sich scheinbar jeder schnell einlebt. Faszinierend finde ich, dass wirklich fast alle den Anspruch haben, nur richtig gute Arbeit zu leisten. Die Kollegen sind großteils engagiert und motiviert (auch wenn jeder mal Tiefs hat, aber das wird schnell bemerkt und oft sofort behoben).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was man nicht schon im persönlichen Gespräch geklärt hätte.
Verbesserungsvorschläge
Nur zwei Tipps an die Geschäftsführung:
Manchmal denkt man zu lange und zu viel über etwas nach, obwohl es gar nicht notwendig ist.
Euer Unternehmen wächst, so dass eure Leistungen und unsere Erwartungen an euch als Geschäftsführer immer größer werden; die Zeit für Planung im Projektumfeld geht euch Stück für Stück verloren.
Dennoch: insgesamt macht ihr einen guten Job, sonst würde es wohl nicht so gut laufen.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma duzt man sich, einige Kollegen/-innen fallen einem auch gern mal in die Arme. Es gibt gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. eine gemeinsame Firmenwanderung mit Partner und Familie, Teilnahme an Sport-Events und anschließendem Sieger-der-Herzen-Grillen und natürlich eine jedes Jahr neu gestaltete Weihnachtsfeier.
Es arbeitet sich insgesamt sehr entspannt. Bei Fragen oder gar Problemen ist fast jeder bereit, einzuspringen, selbst die Geschäftsführung. Die wöchentliche Projektberatung sorgt dafür, dass jeder zu Wort kommt und kein Projekt vergessen wird.
Kommunikation
Eigentlich gibt es wenig zu bemängeln. Man kann jederzeit alles sagen. Selbst bei hitzigen Diskussionen gibt es keine Nachwehen.
Allerdings kommt es vor, dass der Kern einer Aussage vergessen wird. Das ist sicherlich normal, aber oftmals ärgerlich.
Kollegenzusammenhalt
Klar: Ausnahmen bestätigen die Regel. Aber man kann sich auf sein Team verlassen. Sogar, wenn viel zu viel zu tun ist.
Work-Life-Balance
Nun ja... das kommt natürlich auf jeden selber an. Prinzipiell wird einem jede Möglichkeit gegeben, sich den Wochen- und Tagesablauf seinen Bedürfnissen entsprechend zu gestalten.
Kleines Aber: Auch bei zeitlicher Überlastung wird natürlich (auch vom Kunden) erwartet, dass Termine eingehalten werden. Allerdings ist das nicht firmenspezifisch, sonder Berufsrisiko.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt hervorragender Umgang mit dem Kollegium. Die Geschäftsführung ist fair, freundlich, offen gegenüber Ideen und auch motivierend. Man hat das Gefühl, dass man etwas wert ist. Dennoch merkt man, wer "der Boss" ist.
Leider dauern manche zu treffenden Entscheidungen sehr lang.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Es gibt täglich neue Aufgaben, sich wandelnde Projekte, große und kleine Kunden, ein breites Spektrum.
Das schöne ist: nahezu jeder möchte das Beste schaffen. Sowohl Geschäftsführung als auch Kollegen möchten die Arbeit qualitativ sehr hochwertig liefern.
Gleichberechtigung
Ohne Probleme; jedes Geschlecht und jeder kulturelle Hintergrund werden akzeptiert und toleriert. Humor sollte man aber haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein weiteres Plus in der Firma: ein guter Mix aus "frischer" Jugend und "erfahrenen" Kollegen. Die Teams werden gut gemischt, so dass jeder von jedem lernen und das Projektteam multifunktional eingesetzt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Keine Sorgen. Die Büros sind hell und freundlich, die Tische groß, Pflanzen gibt es auch. Es wird derzeit dafür gesorgt, dass alles schöner und besser wird.
Das gilt natürlich auch für die Arbeitsgeräte. PCs und Bildschirme + Zubehör ebenso wie Mobiltelefon und Autos werden immer gut umsorgt und regelmäßig ausgetauscht.
Auch Sonderwünsche für Tastaturen, Sitzmöglichkeiten o.ä. werden beachtet, solange es annähernd sinnvoll ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja. Im normalen Rahmen. Das ist ein Punkt der sicherlich immer besser geht, aber auch stark übertrieben werden kann. Ist schon ok so, wie es ist. Der Müll wird getrennt. Man kann eine betriebliche Rentenvorsorge betreiben. Teilweise ist auch eine Dauerkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel vorgesehen. Die Kollegen und Geschäftsführer interessieren sich für das gegenseitige Wohlergehen (und das der Familien).
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist ein sich wandelndes Thema. Prinzipiell gibt es kein allzu hohes Gehalt. Dafür kann der persönliche Dienstwagen privat genutzt werden. Außerdem werden die Arbeitsverträge derzeit angepasst. Wie bereits erwähnt, wird die betriebliche Rentenvorsorge unterstützt. Die meisten Themen sind Verhandlungssache. Die Geschäftsführung scheint offen für Vorschläge zu sein, ist aber kein einfacher Verhandlungspartner.
Ansonsten ist das Unternehmen sehr familienfreundlich und unterstützt die Familiengründung.
Bonus: flexible Arbeitszeiten. Theoretisch gibt es Kernarbeitszeiten (9-15), aber durch Dienstfahrten, Schulungen, Arzttermine oder Schulungen kann hier auch verschoben gearbeitet werden. Das Zauberwort ist Absprache.
Image
Ich habe von den bisher kennengelernten Kunden fast nur gutes Feedback erhalten. Die Firma und ihre Leistungen kommen in der Regel sehr gut an. Es gibt auch einige "Stammkunden".
Karriere/Weiterbildung
Also, wer wirklich Karriere machen möchte - also Aufsteigen und Mitarbeiter unter sich haben - der ist hier falsch. Es gibt eigentlich keine unterschiedlichen Ebenen, außer Geschäftsführung und Kollegium (Planungsingenieure, Fachplaner, Zeichner, Projektunterstützung, Vertrieb, Marketing, Administration).
Als Planer wird man automatisch irgendwann Projektleiter sein, ist aber dennoch in vielen Projekten als Planer mit tätig. Das wechselt mit jedem Projekt, je nach fachlichen Inhalten und Projektgröße.
Ansonsten ist sogar den meisten Planern klar, dass ein Projekt nur mit Projektunterstützung und Zeichnerkapazität funktioniert. Die Firma ist eine Einheit und funktioniert im Großen und Ganzen auch so.
Großes Plus: Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Nahezu bedingungslos. Wir als Firma wollen auf dem neuesten Stand der Technik sein und mit diesem Planen.