Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Das Einstiegsgehalt liegt weit unter dem Durchschnittsgehalt in der Branche (für Beratertätigkeiten). Lohnenswerte Gehaltsentwicklungen sind kaum möglich. Gehälter kommen immer Anfang des Monats, es sei denn die Geschäftsführung ist im Urlaub. Dann kommt es auch mal später, weil sich Teile der Geschäftsführung nicht dafür verantwortlich fühlt. Ich wurde in meiner gesamten Anstellung sogar zweimal vergessen! Einige Kollegen hatten ein erfolgsbasiertes Gehalt, was an entsprechende Umsätze gekoppelt wurde. Bei Stundensätzen oder Projektkalkulationen hatte man keine Mitsprache sodass immer unklar war, ob sich diese für einen lohnen oder nicht. Sein Veto zur Projektakquise (wenn man dafür vorgesehenen war) wurde registriert aber auch ignoriert.
Den zweiten Stern gibt's für den sozialen Ansatz wie Mitarbeitersport oder ähnlichem, Konkurrenten sind da jedoch deutlich weiter.