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Diehl 
Gruppe
Bewertung

Super Arbeitgeber, tolle Produkte. Sehr zu empfehlen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Diehl Aviation Gilching GmbH in Gilching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat in den letzten 2 Jahren vieles vorangebracht und mit ihren Maßnahmen zur gleichberechtigung beigetragen. Ebenso hat man es geschafft das es nach der Corona Krise in der Luftfahrt wieder nach vorne geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider unsichere Zukunftslage des Standortes in Gilching durch einen Mietvertrag. Das schreckt potentiell neue Mitarbeiter ab. Ebenso auch Mitarbeiter die Zukunftssicher planen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Kolleginnen und Kollegen am Standort die es seit Jahren schaffen sich vor der Arbeit zu drücken oder ihre Arbeiten nicht erledigen. Irgendjemand macht dies dann schon... Das ist den Chefs bekannt. Das muss unbedingt geändert werden. Entweder klare Ansagen, versetzen, oder man muss sich trennen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung wissen wir durch Meetings übereinander bescheid. Es gibt einen spürbaren Aufschwung innerhalb des Teams. Leider ziehen hierbei aber nicht alle mit.

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Wir im Team haben immer wieder mit Personalengpässen zu kämpfen. Leider immer wieder wegen längeren Abwesenheiten der gleichen Personen (letzten 5 Jahre). Hier muss sich etwas ändern. Wir halten zwar zusammen und schaffen es irgendwie, aber auf Dauer nicht machbar.

Work-Life-Balance

Über eine faire Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag geregelt.

Vorgesetztenverhalten

Das wird nicht leicht nachdem es vorher nicht so toll war... Die neue Führungskraft ist sehr motiviert und versucht positive Veränderung vorantreiben. Alle Mitarbeiter im Team werden fair behandelt. Gerne bei dem einen oder anderen Thema strenger werden.

Interessante Aufgaben

Ich habe jederzeit die Möglichkeit innerhalb der Bereiche zu arbeiten und mit einem Kollegen die Bereiche zu tauschen. Leider nutzen das die wenigsten im Team. Was dazu führt das nicht jeder alles kann.

Gleichberechtigung

Fair!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt und auch im Team integriert.

Arbeitsbedingungen

Innerhalb der Logistik alles in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut

Gehalt/Sozialleistungen

Über Tarifvertrag geregelt. Mittlerweile auch viele Vorteile wie Jobrad/Job Ticket, kostenloses Wasser über Wasserspender und Kaffee.

Image

Tolle Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bemüht und zeigt das er vorankommen möchte bekommt auch die Chance sich weiterzuentwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition & AttractionCorporate Talent Acquisition & Attraction

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Wir bedanken uns für Ihre ehrlichen Worte. Diese helfen uns sehr dabei, unser Unternehmen
stetig zu verbessern.

Es freut uns, dass Ihnen das Engagement der Geschäftsführung zum Thema Gleichberechtigung besonders gefällt.
Zusätzlich nennen Sie viele weitere positive Aspekte, wie die Arbeitsatmosphäre, das Gehalt, die Arbeitsbedingungen oder der Umgang mit älteren Kollegen.

Zu Ihren negativ genannten Punkten und Verbesserungsvorschlägen möchten wir uns gerne tiefer mit Ihnen austauschen, um diese Herausforderung gemeinsam mit unseren Mitarbeitern anzunehmen.

Melden Sie sich gerne per E-Mail bei talentacquisition@diehl.com

Wir freuen uns auf einen detaillierten Austausch mit Ihnen!

VG
Ihr Diehl Group Team

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