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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 316 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diehl Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 718 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diehl Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diehl Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

316 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausforderung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Schicht perfekt, andere Schichten und Hallen sind besorgniserregend

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird viel zu spät informiert oder erfährt etwas Neues nur über Dritte.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut soweit, Probleme gibt es aber immer mal.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann eigentlich auch spontan genommen werden. Überstunden fallen nur sehr selten an.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte interessieren sich nicht für Konflikte, Probleme ihres Teams. Es werden spontan neue Entscheidungen getroffen die des öfteren keinen Sinn ergeben.

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