Basierend auf Daten aus 299 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diehl Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 700 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
299 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele viele Arbeitsanweisungen, Infoboards und Teambesprechungen. Wenn man fragt bekommt man fast immer geholfen
Super Mannschaft, es wird viel gelacht, trotz der gefährlichen Arbeit. Anschluss ist auch außerhalb der Firma kein Problem. Wenn es an einem Tag nicht so gut läuft, ist das gar kein Problem, die anderen helfen und das SOLL ist leicht zu erreichen
35 Stunden Woche ist toll und im Vergleich zu meiner Arbeit vorher komme ich auch nicht total fertig heim
Vorgesetzte gibt es ganz viele Koordinatoren, Arbeitsvorbereiter, Meister, Ingenieure, CoC Leiter, habe ich noch nie so kennen gelernt. Koordinator ist vor Ort und auch total entspannt, von den anderen bekommt man nicht viel mit
Aufgaben sind sehr interessant aber total veraltet, ich habe noch nie soviel Handarbeit gesehen. Viele Dinge die hier von Hand gemacht werden wurde in meiner alten Firma automatisiert gemacht. Vor allem Heben, transportieren, verpacken ist wie in den 1970ern das habe ich bisher nur aus alten Filmen so gekannt
Untereinander ein tolles Miteinander und vor allem ein tolle Mannschaft. Die Gebäude sind sehr alt und nicht ansprechend. Ergonomie ist hier ein weitestgehendes Fremdwort. Vieles wird von Hand gehoben, gemacht und verpackt