Basierend auf Daten aus 316 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diehl Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 718 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
316 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Schicht perfekt, andere Schichten und Hallen sind besorgniserregend
Man wird viel zu spät informiert oder erfährt etwas Neues nur über Dritte.
Ganz gut soweit, Probleme gibt es aber immer mal.
Urlaub kann eigentlich auch spontan genommen werden. Überstunden fallen nur sehr selten an.
Vorgesetzte interessieren sich nicht für Konflikte, Probleme ihres Teams. Es werden spontan neue Entscheidungen getroffen die des öfteren keinen Sinn ergeben.
Herausforderung