Guter Arbeitgeber in der Region und starkes Team vor Ort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Speziell für unseren Standort den Weg der letzten Jahr weiter gehen. Offen bleiben in der Kommunikation, auch bei schwierigen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht hörts sich zu hart an und das ist hier auch Standortübergreifend zu verstehen: Entscheidungen bitte schneller mitteilen und auch umsetzen. Gewisse Prozesse verlangsamen leider die tägliche Arbeit und ja das braucht auch Zeit diese zu entschlacken :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Work Life Balance nicht aus dem Blick verlieren auch wenn es mal wieder viel zu tun gibt.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich wo man kann auch wenn es viel zu tun gibt, Rückendeckung vom Vorgesetzen inklusive. Man merkt das zu Corona Zeiten doch einige erfahrene Kollegen gegangen sind aber auch das die wir das Schaffen und bewältigen wollen.
Kommunikation
Speziell am Standort sehr gut, Stichwort gute Fehlerkultur die weiter ausgebaut wird. Wenn es Probleme gibt, werden diese auch angesprochen und Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gutes Team! Standortübergreifend genauso.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit dafür Vertrauensarbeitszeit. Hat Vorteile wie auch Nachteile, daher hier für mich eher neutral zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer die Möglichkeit einer 'offenen Tür' angeboten. Mann muss aber auch dann hin und Sachen ansprechen. Die ruhige und nette Art weiß ich zu schätzen.
Interessante Aufgaben
Gewisse Themen können spannend werden je nachdem in welcher Phase sich ein Projekt befindet. Aktuell laufen einige aus und andere größere Projekte stehen am Horizont bereit. Daher für mich als neutral zu bewerten.
Gleichberechtigung
Da wir ein kleiner Standort sind schauen wir, dass alle mitgenommen werden. Mir ist bis heute keine Ausgrenzung oder Ungleichbehandlung aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ehrlich gesagt noch nicht allzu viele ältere Kollegen und letztes Jahr (2023) den ersten Ruheständler verabschiedet. Das Wissen war hoch geschätzt von uns. Auf Mitarbeiterfesten wird der Kollege aber immer gerne wieder mit eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Mordende Ausstattung wie Höhenverstellbare Tische und Laptops mit Breitwandmonitoren sind vorhanden. Aufenthaltsräume sind eher wenig bei uns und man weicht auch auf die wenigen Konferenzräume aus oder in die Büros der Kolleg*innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich noch nicht perfekt umgesetzt. Mülltrennung nach Papier und nicht Papier im Alltag abseits vom Labor ist ausbaufähig. Muss mehr gelebt werden wenn gewollt.
Sozialbewusstsein ist da schon eher weiter vorangeschritten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif Küste aber in den letzten Jahren wurde aktiv was unternommen um aufzuschließen und in gewissen Fällen auch besser zu sein als Tarif. Es wird weiter verhandelt und es braucht aus meiner Sicht auch noch etwas Zeit bis wir da sind wo wir hin wollen.
Image
Ich kann nur für den Bereich Entwicklung sprechen. Die DIEHL Aerospace ist für mich ein guter Arbeitgeber. Es macht mir Spaß mit dem Team und standortübergreifend die Themen zu bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das ist eher auch ein Konzernweites Thema wie man Karriere machen kann. Die Laufbahn eines Experten ist aus meiner Sicht noch ausbaufähig da sie nicht klar definiert ist. Der andere Weg in Richtung Projektleitung ist besser vorgegeben und wird auch (noch) besser honoriert.
Weiterbildungen in der Entwicklung muss man aktiv ansprechen.