Paradebeispiel für das Peter Prinzip
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck um Fehlplanungen auszugleichen
Kommunikation
Man wird dummgehalten, viele Infos nur durch Latrinenparolen
Kollegenzusammenhalt
Es geht, aber durch massive Förderung von Denuziantentum werden die meisten irgendwann schwach
Work-Life-Balance
Nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ihre Fehler werden zu deinen
Interessante Aufgaben
Meistens stupide Serienproduktion, vieles sehr altbacken
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsposition, eigentlich sogar bessere Karrierechancen
Umgang mit älteren Kollegen
Gelten als langsam und weniger leistungsfähig
Arbeitsbedingungen
Viel improvisieren, Arbeitsschutz oft erst durch den Betriebsrat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Total egal, viel Schein, Sozialbewusstsein null
Gehalt/Sozialleistungen
Passt einigermaßen, von vielen Kollegen als Schmerzensgeld bezeichnet
Image
Viel heiße Luft, halten sich selbst für die tollsten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine eigene Meinung ablegt und sich an an der des Vorgesetzen orientiert, kein Problem.