Diehl 

Gruppe

Bewertung

Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer bisherigen Erfahrung in unserem Unternehmen nicht zufrieden sind, und nehmen Ihre Anregungen sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass eine klare und transparente Kommunikation essenziell ist, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationswege zu optimieren, z. B. durch regelmäßige Meetings, transparente Informationen und den aktiven Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, sind wir jederzeit offen, diese gemeinsam zu diskutieren.
Unser Ziel ist es, langfristig Stabilität und Perspektiven für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Dazu setzen wir auf strategische Entscheidungen, die das Unternehmen nachhaltig stärken.

Wir wissen, dass Veränderungen manchmal Unsicherheiten mit sich bringen können, und möchten hier durch offene/bessere Kommunikation mehr Klarheit schaffen. Ihre Rückmeldung zur Mitarbeiterwertschätzung nehmen wir besonders ernst.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut, und es ist unser Anliegen, dies nicht nur durch Worte, sondern auch durch Taten zu zeigen.
Deshalb arbeiten wir an weiteren Maßnahmen, um die Wertschätzung und Anerkennung unserer Mitarbeitenden zu stärken – sei es durch Weiterentwicklungsangebote, Feedbackgespräche oder die Verbesserung von Arbeitsbedingungen.

Wir möchten Sie ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, damit wir Ihre Anliegen noch besser verstehen und individuell darauf eingehen können.
Gerne per Mail an: personal-dam@diehl.com
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede*r wertgeschätzt und gehört fühlt.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Diehl Group Team