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Diehl 
Gruppe
Bewertung

Nürnberg und weitere

Top Mitarbeiter und BR

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Diehl Aviation Gilching GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr motivierte und zusammenhaltende Mitarbeiter und der Produktion was sich bis in die untere Führungsebene fortsetzt, egal ob in der Produktion oder Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Ausbeutung“ der Mitarbeiter, gegebene Versprechen werden nicht eingehalten und Verhandlungen künstlich in die Länge gezogen .

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne und Gehälter zahlen und zusammen mit BR und IGM arbeiten dann bleiben auch die Mitarbeiter im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition & AttractionCorporate Talent Acquisition & Attraction

Liebe Bewertungsgeberin / Lieber Bewertungsgeber,

wir bedanken uns für Ihre ehrlichen Worte. Diese helfen uns sehr dabei, unser Unternehmen stetig zu verbessern.

Schön, dass Sie unsere motivierte Belegschaft als bereichernd empfunden und den Zusammenhalt im Team sehr geschätzt haben. Nicht jeden der von Ihnen genannten Kritikpunkte, können wir vollumfänglich nachvollziehen. Wir legen sehr starken Wert auf eine faire Entgeltgestaltung (auf Basis eines Haustarifvertrages, in Anlehnung an den Flächentarif der IG Metall in Sachsen) und auf eine transparente Kommunikation von Unternehmensentscheidungen. Unsere Führungskräfte und Kollegen sind angehalten relevante Informationen im Berufsalltag weiterzugeben.

Neben den bereits angesprochen durchaus in Sachsen besonders guten Entgeltbedingungen bieten wir sehr viele Benefits, die Mitarbeitende nutzen können. Gerne möchten wir hierhingehend Ihre Kritikpunkte näher verstehen.
Treten Sie gerne mit uns in den persönlichen Dialog, um uns von Ihren Erfahrungen zu berichten. Hierfür stehen Ihnen Ihre ehemalige Führungskraft oder Ihre lokale People Management Abteilung gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie die Ihnen bisher bekannten Kontaktmöglichkeiten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Bewertung näher mit uns besprechen.

Ihr People Management Team

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