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Diehl 
Gruppe
Bewertung

Nürnberg und weitere

Geht so, mehr schein als sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diehl Metering GmbH in Ansbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
HO Möglichkeiten
Nette Kollegen/ Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Behandlung,
Nicht einhalten von Versprechen
Zu wenig Kollegen in den Teams, wenn einer geht wirsd Arbeit oft umverteilt
HR ist nicht für die Mitarbeiter, da sondern um Geld zu sparen (sieht man bei Nachbesetzungen, Gehaltsverhandungen, Anpassung von Jobbeschreibungen, Leistungszulage)

Verbesserungsvorschläge

Echte Mitarbeiter Befragungen
Nicht jedes Team mit den Personen ans Limit planen, wenn einer ausfällt bricht Chaos aus
Gehälter anpassen und angleichen

Arbeitsatmosphäre

Ok
Einige weniger Kollegen / Kolleginnen machen den Unterschied

Kommunikation

Über den Flurfunkt erfährt man oft mehr als über offizielle Kommunikation, letzte Umstrukturierung war eine Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Geht so, oft heißt es "bin nicht zuständig" fertig, aber einige wenige Kollegen/Kolleginnen sind dafür super hilfsbereit und daher 3 Sterne

Work-Life-Balance

Flexibel Arbeitszeiten, HO top. Workoad passt nicht immer

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung eher nicht, Männer dürften allgemein weit mehr verdienen für gleiche oder vergleichbare Jobs

Arbeitsbedingungen

Teils chaotisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Gehalt/Sozialleistungen

Generell gutes Gehalt aber Versprechungen zu Gehaltsentwicklung werden nicht gehalten und ungleiche Bezahlung unter Kollegen/ Kolleginnen in gleichen Abteilungen/ Positionen

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind oft nicht mach vollziehbar. Auch hier werden versprechen nicht eingehalten

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition & AttractionCorporate Talent Acquisition & Attraction

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir befassen uns sehr intensiv mit Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und für unsere Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen schaffen,
damit sich diese rundum wohlfühlen.

Toll, dass Sie die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit im Mobile Office zu arbeiten, für sich positiv wahrnehmen.
Leider entspricht Ihre Bewertung nicht unserem Verständnis eines attraktiven Arbeitgebers. Vor allem die Gleichberechtigung jeder einzelnen Person sowie die individuellen Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten liegen uns dabei besonders am Herzen.
Daher wollen wir Ihrer Kritik gerne nachgehen, um uns stetig zu verbessern.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um die genannten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge näher zu beleuchten.
Wenden Sie sich dazu gerne an Frau Anne Segna unter der E-Mail-Adresse: anne.segna@diehl.com.

Viele Grüße
Ihr Diehl Group Team

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