Let's make work better.

Diehl Gruppe Logo

Diehl 
Gruppe
Bewertung

Für Berufseinstieg okay

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Diehl Defence GmbH & CO KG in Röthenbach an der Pegnitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitslast, Teil sehr chaotisch. Vorgesetzte sind im Hamsterrad gefangen und können ungehemmtes Wachstum nicht adäquat steuern

Kommunikation

Meist erfährt man Pläne und Unstrukturierungen zuerst über den Buschfunk, dann über offizielle Kanäle;
GROW-Initiative mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzussmmenhalt untereinander ist gut. Man sitzt in einem Boot

Work-Life-Balance

Schwierig; überlast wohin man schaut.
In Betriebsversammlung wird eingepeitscht, so lange bis das Thema Erfogsbeteiligung zum Tragen kommt

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter meist einwandfrei; höheres/mittleres Managment sieht Man selten bis gar nicht

Interessante Aufgaben

Für Berufseinsteiger passend; erfahrene Leute sollten zur Weiterentwicklung den Blick auf den Tellerrand wagen

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflicher Standard wird geboten; darüber hinausgehendes vernachlässigbar

Image

Wird besser dank Zeitenwende

Karriere/Weiterbildung

Schwierig; Nasenfaktor spielt durchaus eine größere Rolle


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition & AttractionCorporate Talent Acquisition & Attraction

Liebe Kununu-Userin / Lieber Kununu-User,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen ausführlich zu bewerten.

Ihr Feedback zur Auslastungssituation und dem von Ihnen geschilderten Umgang damit, nehmen wir ernst.
Der große Auftragseingang - die Sicherheit- und Verteidigungsfähigkeit Deutschlands und unserer NATO-Partner beruhen auch auf unseren Produkten - führt in fast allen Bereichen zu höherer Arbeitslast. Deshalb wird dieses Thema natürlich auch in den regelmäßigen Betriebsversammlungen von der Geschäftsführung adressiert. Das hohe Engagement der Belegschaft schätzen wir sehr und haben dem bspw. mit einer Jahresabschlussvergütung Rechnung getragen.

Über Ihre Rückmeldung zu den weiteren Karrierechancen nach dem Berufseinstieg bei uns
steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin/Ihr Ansprechpartner der Personalabteilung gerne zur Verfügung. Wir entwickeln unsere Beschäftigten intern mit verschiedensten Maßnahmen und Programmen weiter und besetzen seit vielen Jahren den Großteil der weiterführenden Positionen im Haus mit internen Kandidatinnen und Kandidaten.

Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch!

Freundliche Grüße
Ihr Diehl Group Team

Anmelden