Ausbaufähig aber allgemein solide und empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kollegen, Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassen-System
Verbesserungsvorschläge
IG Metall Tarif für alle Standorte einführen.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung für Leistungen ist ausbaufähig, aber nicht dramatisch.
Kommunikation
2x im Jahr Betriebsversammlung zu den Zahlen. Zusätzlich im Standort gute Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sehr selten ein schlechtes Wort in einem Gespräch über Dritte gehört.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, somit in Eigenverantwortung.
Bietet maximale Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Die Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche sind im Bezug auf die Nachvollziehbarkeit und auch das konkrete individuelle Vorankommen opak. Eigene Erfahrungen decken sich dabei mit Aussagen von Kolleg*innen.
Ansonsten offene Tür Politik und in meiner Wahrnehmung um das Wohl der Mitarbeiter*innen besorgt.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit anderen Standorten, kann teilweise dafür sorgen, dass für die Mitarbeiter*innen des Standortes Rostock, weniger interessante und dafür mehr unbeliebte Aufgaben abfallen.
Hier trotzdem 5 Sterne, da Vorgesetzte des Standorts für die Mitarbeiter*innen stark macht.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist mit etwa 10% von ~30 Mitarbeiter*innen zu gering, um dies zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmäßige treffen zum Mittag mit dem ersten Mitarbeiter des Standortes, der nun in Rente ist und das Einladen desselben zu Betriebsfeiern, sollte für sich sprechen.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist ausreichend, könnte im Bezug auf Bildschirme, Prozessorleistung und Audio-Equipment besser sein.
Besonders an Tagen intensiver Online-Meetings wünsche ich mir Kopfhörer die besser Schall isolieren und trotzdem ein dediziertes Mikrofon haben, um meine Kommunikationspartner*innen nicht mit den Nebengeräuschen in meiner Arbeitsumgebung zu belasten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung = Papier und Restmüll
Klimaschutz kommt mit neuen Entwicklungen zu Fliegern mit grünem Kraftstoff, der Fokus ist jedoch etwas zu gering aktuell, wenn man betrachtet, dass die Entwicklung viel zu spät startet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region ok, gibt wenige konkurrenzfähige Unternehmen.
Mitarbeiter*innen im Selben Unternehmen, aber an anderen Standorten verdienen für dieselbe Arbeit, bei geringerem Stundensatz signifikant mehr.
Das verstärkt die Wahrnehmung das Mitarbeiter*innen an diesem Standort im Gesamtunternehmen als zweitklassig angesehen werden.
Tatsächlich verlassen Mitarbeiter*innen den Standort fast ausschließlich aus diesem Grund.
Image
Unzufriedenheit mit Gehalt und einigen Prozessen lässt das Bild etwas schlechter aussehen als es vielleicht ist. Allerdings denke ich das Mitarbeiter*innen dadurch besser mit den Unzulänglichkeiten umgehen können.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen nehme ich als gegeben war.